Особливості вертикального та горизонтального професійного зростання співробітників Айті компаній.

Співробітники IT компаній можуть самі обирати, як розвиватися: горизонтально чи вертикально. Розкажемо про особливості кожного варіанту, щоб можна було зробити вдалий вибір.

Причини приходу людини в Айті сферу можуть бути різноманітними, починаючи від інтересу до певного виду діяльності, наприклад, зараз багатьох приваблює гемблінг та робота в PinUp казино, закінчуючи бажанням отримувати високу заробітну плату. Проте працевлаштування у тій чи іншій компанії – це лише початок шляху. Для того щоб надалі покращувати умови праці та професійно не вигоріти, необхідно постійно розвиватися. Як це робити в ІТ, розповімо просто зараз.

Айті має безліч напрямків, кожен з яких має певні особливості. Але скрізь можна проявити себе і просунутися кар'єрними сходинками. Зростання може бути горизонтальним або вертикальним, і перед тим, як робити ті чи інші кроки для розвитку, потрібно зрозуміти, що найбільше підходить саме вам.

Чим відрізняється горизонтальне зростання від вертикального?

Новачки в Айті часто не до кінця розуміють, які у них є шляхи для професійного зростання, тому втрачають дорогоцінний час і можливість прокачати свої знання та навички. Важливо як можна раніше обрати шлях та планомірно досягати поставленої мети:

Вертикальне зростання в Пін Ап чи іншій компанії полягає у переході на більш високу посаду за рахунок нарощування досвіду, розширення професійних умінь, успішного виконання поставлених завдань, докладання зусиль задля успіху фірми. Починаючи як стажер, через 3-5 років цілком реально стати менеджером проектів, а там і до ІТ-директора недалеко.
Горизонтальне зростання може передбачати збільшення функціоналу, отримання знань та навичок у суміжних сферах, розвиток як коуча або куратора, а також роботу в закордонних філіях.

Якщо вам пощастило влаштуватися в казино Pin-Up або іншу велику Айті компанію, можна розраховувати на сприятливі умови для прокачування скілів. Справа в тому, що солідні фірми зацікавлені у професійному розвитку співробітників, тому часто оплачують їм додаткову освіту (навіть організують власні навчальні центри), складають персональний план підвищення зарплати у разі досягнення певних результатів.

Який варіант кар'єрного просування в Айті кращий?

Вибираючи шлях розвитку кар'єри в Pin-Up чи іншій компанії, потрібно орієнтуватися на:

вже наявний досвід, знання та навички;
впевненість у правильності обраного Айті напряму діяльності;
особливості характеру;
плани на майбутнє, зокрема наявність бажання відкрити власну справу або зайнятися фрілансом після того, як отримаєте необхідний теоретичний і практичний базис, а також заробите собі репутацію кваліфікованого фахівця;
організаційну структуру компанії – є фірми, де навіть у теорії не вдасться зростати вертикально, зате для горизонтального розвитку нескінченно багато можливостей.

Чимале значення мають амбіції. Хтось готовий поступово вдосконалюватися і переходити на наступний рівень, іншим же хочеться якнайшвидше зробити собі кар'єру в Айті, і задля цього вони залишають «на потім» особисті стосунки, хобі тощо. І горизонтальне, і вертикальне зростання мають плюси та мінуси – вибирайте те, що підійде краще саме у вашому випадку!