1. Головна
  2. >
  3. Суспільство

Нові правила бронювання від мобілізації: що змінилося та як подати заявку

77

Кабінет Міністрів України оновив порядок бронювання військовозобов’язаних працівників.

Нові правила бронювання від мобілізації: що змінилося та як подати заявку

Також підприємствам, які ще не підтвердили критичність та не встигли перебронювати своїх співробітників, надано додатковий термін – до 31 березня. До цієї дати чинні бронювання залишатимуться в силі.

Головні зміни в бронюванні

  • Прискорене анулювання відстрочок. Відтепер їх можна буде скасовувати раз на 5 днів, а не раз на місяць.
  • Урахування мобілізованих. Під час розрахунку кількості заброньованих осіб враховуватимуться військовозобов’язані, мобілізовані після 18 травня 2024 року.
  • Оновлений підхід до зарплат. Перехід на щомісячну звітність означає, що середня заробітна плата тепер обчислюватиметься за останній календарний місяць, а не за квартал.
  • Автоматична перевірка зарплат. Протягом місяця Пенсійний фонд та Мінцифри повинні запровадити електронний обмін даними, що дозволить автоматично перевіряти відповідність зарплати (від 20 000 грн) вимогам для бронювання.
  • Подання заявок через “Дію”. Відтепер оформлення бронювання можливе лише через портал “Дія”. Паперові накази скасовані, процес повністю цифровізований.

Якщо працівник уже має бронювання, перед поданням нової заявки необхідно анулювати попереднє бронювання.

Як подати заявку на бронювання через “Дію”

  1. Авторизуватися на порталі “Дія”.
  2. Вибрати послугу “Бронювання працівників” та натиснути “Подати заяву”.
  3. Внести інформацію про працівників.
  4. Підтвердити відповідність їхньої заробітної плати встановленим вимогам.
  5. Перевірити та підписати заявку, що має зробити керівник підприємства або уповноважена особа.
  6. Очікувати рішення – повідомлення про розгляд надійде на електронну пошту та в “Дію”.

Підтверджене бронювання відображатиметься в застосунку Резерв+. Якщо бронювання отримано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно буде дійсним до 1 року.

Хто може отримати статус критично важливого підприємства

Для отримання статусу підприємство повинно відповідати трьом критеріям, два з яких є обов’язковими:

  • Середня зарплата працівників – не менше 20 000 грн.
  • Відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.

Третій критерій можна обрати з таких:

  • Сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро на рік (еквівалент у гривнях).
  • Валютні надходження понад 32 млн євро на рік (крім кредитів і позик).
  • Включення підприємства до переліку стратегічно важливих для економіки та безпеки (відповідно до ПКМУ № 83 від 04.03.2015).
  • Важливе значення для окремої галузі або територіальної громади (визначається державними органами або ОВА).
  • Статус резидента “Дія.City”.
  • Постачання електронних комунікаційних послуг із певним рівнем доходу.

Як отримати статус критично важливого підприємства

  1. Визначити профільний орган (наприклад, Міненерго, Мінцифри, Мінагро).
  2. Підготувати та подати документи (фінансові звіти, довідки про зарплату та податкову дисципліну).
  3. Подати заявку та чекати розгляду (до 10 робочих днів).
  4. Отримати офіційне підтвердження статусу.

Нові правила бронювання спрощують процес для підприємств, але водночас вимагають суворішого контролю зарплат та відповідності критеріям.

Читайте також:

Поділитись:
Facebook
Twitter(X)
Whatsapp
Telegram
Viber