Новые правила бронирования от мобилизации: что изменилось и как подать заявку.

Кабинет Министров Украины обновил порядок бронирования военнообязанных работников.

Также предприятиям, которые еще не подтвердили критичность и не успели перебронировать своих сотрудников, предоставлен дополнительный срок – до 31 марта. До этой даты действующие бронирования останутся в силе.

Основные изменения в бронировании

Ускоренное аннулирование отсрочек. Теперь их можно отменять раз в 5 дней, а не раз в месяц.
Учет мобилизованных. При расчете количества забронированных лиц будут учитываться военнообязанные, мобилизованные после 18 мая 2024 года.
Обновленный подход к зарплатам. Переход на ежемесячную отчетность означает, что средняя заработная плата теперь рассчитывается за последний календарный месяц, а не за квартал.
Автоматическая проверка зарплат. В течение месяца Пенсионный фонд и Минцифры должны внедрить электронный обмен данными, что позволит автоматически проверять соответствие зарплаты (от 20 000 грн) требованиям для бронирования.
Подача заявок через “Дию”. Теперь оформление бронирования возможно только через портал “Дія”. Бумажные приказы отменены, процесс полностью цифровизирован.

Если сотрудник уже имеет бронь, перед подачей новой заявки необходимо аннулировать предыдущее бронирование.

Как подать заявку на бронирование через “Дію”

Авторизоваться на портале “Дія”.
Выбрать услугу “Бронирование работников” и нажать “Подать заявку”.
Внести информацию о сотрудниках.
Подтвердить соответствие их заработной платы установленным требованиям.
Проверить и подписать заявку, что должен сделать руководитель предприятия или уполномоченное лицо.
Ожидать решения – уведомление о рассмотрении придет на электронную почту и в “Дію”.

Подтвержденное бронирование будет отображаться в приложении Резерв+. Если бронь получена после обновления статуса критически важного предприятия, она будет действительна до 1 года.

Кто может получить статус критически важного предприятия

Для получения статуса предприятие должно соответствовать трем критериям, два из которых обязательны:

Средняя зарплата работников – не менее 20 000 грн.
Отсутствие задолженности по налогам и ЕСВ.

Третий критерий можно выбрать из следующих:

Уплата налогов и сборов более 1,5 млн евро в год (эквивалент в гривнах).
Валютные поступления более 32 млн евро в год (кроме кредитов и займов).
Включение предприятия в перечень стратегически важных для экономики и безопасности (согласно ПКМУ № 83 от 04.03.2015).
Значимость для отдельной отрасли или территориальной громады (определяется госорганами или ОВА).
Статус резидента “Дія.City”.
Оказание электронных коммуникационных услуг с определенным уровнем дохода.

Как получить статус критически важного предприятия

Определить профильный орган (например, Минэнерго, Минцифры, Минагро).
Подготовить и подать документы (финансовые отчеты, справки о зарплате и налоговой дисциплине).
Подать заявку и ждать рассмотрения (до 10 рабочих дней).
Получить официальное подтверждение статуса.

Новые правила бронирования упрощают процесс для предприятий, но в то же время требуют более строгого контроля зарплат и соответствия критериям.