Чоловіки без броні знайшли вихід: в Україні набирають популярності сіро-чорні схеми працевлаштування.

Чоловіки без броні знайшли вихід: в Україні набирають популярності сіро-чорні схеми працевлаштування

В Україні поглиблюється криза на ринку праці – спостерігається дефіцит кадрів у багатьох галузях.

Це пов'язано із мобілізацією та міграцією населення. Чоловіки, які не воюють, намагаються працевлаштовуватися неофіційно та цікавляться вакансіями, які передбачають бронювання від мобілізації.

У травня на сайті з пошуку роботи Work.ua розмістили 113 тисяч вакансій. Пропозицій стало більше, а конкуренція за робочі місця зменшується. Чоловіки хочуть, щоб компанії не передавали дані про них до ТЦК. Подібні схеми влаштовують деяких роботодавців, що не планують залишатися без персоналу, який можуть у будь-який момент мобілізувати.

НR-експертка Домініка Іванова-Бекар вказала на негативну тенденцію - бізнес адаптується і переходить на сіро-чорні схеми працевлаштування. А ті, хто працює лише офіційно, опинилися у найбільш незручному становищі:

"Ми фіксуємо збільшення випадків коли фактичні трудові відносини просто не оформлюються офіційно, більше того зі штату виводяться працівників–військовозобов’язаних, які фактично продовжують працювати в компанії, але офіційно вже не є її співробітниками".

Знайти роботу з бронюванням непросто, таких вакансій на ринку праці не більше 5%. Станом на 11 червня на порталі було 3,6 тисячі таких вакансій, причому найбільше – 1200 - у категорії "Робочі спеціальності, виробництво". Відстрочку від призову можуть отримати наступні фахівці:

електрозварник (машинобудування);
монтажник інтернет-мереж (телекомунікаційна компанія);
електрослюсар (харчопром);
оператор поштового відділення (логістика, доставка);
фармацевт (аптечна мережа);
регіональний менеджер з продажу с/г техніки (машинобудування);
бізнес-аналітик (торговельна мережа);
інженер-програміст (агробізнес);
менеджер з продажу (мережа АЗК);
менеджер з продажу (телекомунікаційна компанія);
менеджер по роботі з клієнтами (банк);
помічник кухаря (торговельна мережа).

Власниця консалтингової агенції TalentMatch Наталія Слинько повідомила, що зараз закриваються цілі цехи і підрозділи – нікому працювати. Водіїв мобілізують просто у дорозі, пекарів - під час обідньої перерви – люди просто не повертаються на робочі місця. Діє непрозора система: незрозуміло, хто може, а хто не може бути заброньований, що погано впливає на ринок праці.