Компании ищут новых руководителей с четким планом изменений на вакантные должности.
К октябрю этого года более 1800 руководителей объявили о своем уходе, что является самым высоким показателем с 2002 года и на 19% выше предыдущего годового рекорда, пишет Hugs.fund.
А советы директоров становятся все более независимыми и требуют ответственности за низкие доходы и цены на акции.
И последнее, но не менее важное: это спровоцировало рост S&P 500. Он установил высокие планки прибыльности.
Чтобы вы понимали – 69% компаний S&P 500 с начала года так и не достигли показателя рентабельности индекса, что является чуть ли не самым высоким показателем за всю историю.
Сейчас компании ищут лидеров, у которых есть четкий план изменений, а главное – силы для его реализации.
Читайте также: Apple готовит большие перемены: чем компания собирается удивить ценителей «яблок»?
Хотите быть в курсе самых актуальных событий в регионе и за его пределами? Подписывайтесь на «Голос Карпат» в Telegram, или Viber и получайте первыми самую свежую информацию каждый день!
Читайте также:
- В Украине кризис популярного продукта: цены взлетают до небес, растет импорт из ЕС
- «Черное чудовище, ведьмино масло и эльфийский огонь»: впечатляющее сокровище в лесах Украины в этом году (ФОТО)
- Мобилизация и случаи нарушений в Закарпатской области: что происходило в регионе и почему люди выходили с вилами?
- С 19 декабря вступил в силу новый закон: в Украине будут наказывать за слова, жесты и телодвижения /ВИДЕО
- Поделиться:
- Twitter(X)
- Telegram
- Viber