В Украине ожидается изменение порядка освобождения мужчин от мобилизации.
Стало известно, что Кабмин прорабатывает возможность предоставления такой отсрочки от службы через государственную платформу «Дія».
Правительство вернулось к идее электронного бронирования призывников, которая обсуждалась осенью 2023 года. Основным отличием этого подхода является онлайн-форма вместо традиционной бумажной. Об этом сообщает Forbes со ссылкой на проект постановления кабмина.
По предварительным данным, постановление не предусматривает существенных изменений в понятии бронирования. Как и прежде, резервировать на рабочем месте можно будет только 50% военнообязанных мужчин. Речь идет только о критически важных для экономики предприятиях. Если компания намерена зарезервировать больше сотрудников, ей необходимо предоставить дополнительные аргументы.
Также предлагается внести изменения в процесс бронирования трудоустроенных мужчин. Руководитель или уполномоченное им лицо должны быть идентифицированы в «Дії» и предоставить список сотрудников в произвольной форме, а также данные о компании.
Необходимо предоставить следующие данные:
- фамилия, имя и отчество;
- идентификационный код и паспортные данные;
- состав военнообязанного (офицеры, старшины, сержанты, рядовые);
- вид документа воинского учета (серия и номер, при наличии);
- номер военно-учетной специальности;
- обозначение должности руководителя предприятия или его заместителя;
- сведения о компании: полное наименование, адрес и ЕГРПОУ.
Программа сможет автоматически блокировать подачу списка, если компания превысила допустимый лимит по количеству резервируемых сотрудников, не уточнила данные о количестве военнообязанных в ТСС из-за наличия неразрешенных административных дел о нарушении мобилизационного законодательства.
Если процесс пройдет успешно, топ-менеджер компании заверит список подписью. После этого сведения будут сверяться со сведениями в Едином государственном реестре призывников, призывников и резервистов. При успешной проверке в реестре сразу формируется отметка о бронировании, а в Дії формируется соответствующий сертификат.
Нанять сотрудника можно как на один, так и на полгода. Бронь будет аннулирована при закрытии предприятия или увольнении сотрудника, а также в случае, если истек срок действия контракта компании на производство продукции и предоставление услуг для ВСУ.
Читайте также: Отсидеться «где-нибудь» не удастся: украинские мужчины за границей вынуждены массово возвращаться домой