После избрания нового руководства города изменилось и руководство отдела здравоохранения Мукачевского горисполкома.
Старая-новая команда после того, как приступила к работе, начала воплощать и реализовать реформы в области медицины,сообщает PMG.
И эти реформы в городе были восприняты неоднозначно, ведь речь идет о сокращении койкомест, ставок и составления штатного расписания Мукачевской ЦРБ.
Результаты упорядочения: коллектив сократился или увеличился?
Еще в апреле 2016 года руководитель отдела здравоохранения Мукачевского горисполкома Любовь Мандзич анонсировала предстоящие сокращения в коллективах отделений местной центральной районной больницы. По ее словам, наиболее болезненным вопросом является высвобождение медицинских работников – ориентировочно около 100 человек.
«После освобождения пенсионеров будем иметь возможность полностью обеспечить работой молодых специалистов. Вообще мы переходим к практике трудоустройства с полной нагрузкой и отходим от практики работы на 0,25 и 0,5 ставки, потому что никому не нужен специалист, что работает один день в неделю. Кроме того, мы провели мониторинг и выяснили, что каждый день 100 коек не обслуживаются из-за отсутствия пациентов. Поэтому количество коек будет сокращено. Также упорядочивается количество работников больницы. В подразделениях учреждения работает больше специалистов, чем это предусмотрено штатным расписанием. Немало врачей работают на четверть ставки. Это касается в первую очередь родильного и гинекологического отделений. Поэтому здесь будет сокращено 12 должностей, и в первую очередь это касается пенсионеров», – констатировала в начале своей работы Любовь Ивановна.
И действительно, уже менее, чем за месяц некоторые структурные части больницы претерпели сокращения. Прежде всего были уволены лица пенсионного возраста. В частности, и бывшая заведующая первым родильным отделением Мукачевской ЦРБ Оксана Старничук, которая через реформу потеряла место работы.
«4 марта медики получили приказ начальника отдела здравоохранения Мукачевского горисполкома Любви Мандзич о том, что будет реорганизация в акушерской службе, будут сокращены койкоместа и освободившиеся ставки. В документе также говорилось о том, что весь штат работников структурного подразделения может быть высвобожденным. И все подписались под этим приказом. Никто меня не предупреждал о том, что буду уволена. Обращаю внимание на то, что возможно высвобождение – это не предупреждение об увольнении. 5 мая у меня был полный рабочий день. У нас были плановая и ургентная операции, которые были согласованы. Моим именем были подписаны накладные. За каждый предоставленный лекарственный препарат, операцию я была ответственная. На следующий день, 6 мая, как всегда, пришла на работу. На моем месте сидел другой человек и сказала, что устно ей дал распоряжения главный врач исполнять обязанности главного врача и проводить пятиминутки. Бывшая заведующая второго родильного отделения говорила, что видела приказы, которые подписаны главным врачом. Мы были шокированы неожиданной информацией о сокращении штата. Но есть нюанс: приказы были подписаны 4 мая, а на следующий день я работала», – утверждает Оксана.
Похожая ситуация и в городской гинекологии. Как рассказала врач гинекологического отделения Ольга Чабан, которая отдала 34 года своей жизни тяжелой медицинской работе, в феврале весь штат гинекологического отделения сообщили о том, что будут изменения количества койко-мест и ставок работников. Сама она работала на полставки.
«Я с приказным документом была ознакомлена только после майских праздников. 26-го апреля мы с коллегой Надеждой Ивановной Бухало вышли на работу. Нам сообщили о том, что мы сокращены, хотя приказ на собственные глаза тогда не увидели. В тот день в 19 часов работники отдела кадров позвонили и сказали, что я уволена. Замены врачей на тот момент не было. 25-30 апреля мной было принято 13 больных, из которых 6 – имели ургентную операцию. Мы не имели ни морального, ни юридического права в те дни не выйти на работу», – констатирует врач-гинеколог Ольга Чабан.
Главный врач Мукачевской ЦРБ Ярослав Луп'як на утверждение о том, что уволенные врачи не видели приказов, сказал следующее:
«Есть и такое, что Вы увидите тот приказ, откажетесь его подписать, а завтра уже будете говорить, что я Вам его не показывал. Никто через юридические нормы не переступил, потому что мы понимаем, что надо действовать в правовом поле. Мы предупреждали о высвобождении должностей».
Причины сокращений
Последние реформы, которые происходят в Мукачевской центральной районной больнице, взволновали ли не весь город, ведь были уволены известные врачи, которые имели доверие у населения. Главный врач медицинского учреждения Ярослав Луп'як рассказал о том, почему сократили работников пенсионного возраста.
«Вы знаете о том, что Мукачевский городской совет принял на сессии решение упорядочить штатное расписание и утвердить новый устав Мукачевской ЦРБ. Поэтому мы упорядочили ЛОР-отделение, где сокращено количество койкомест до 5 единиц, упорядочили работу кардиологического отделения на 6 коек при круглосуточном чередованию кардиолога. Такая судьба ждет и неврологическое отделение», – отметил Ярослав Луп'як.
Особое внимание он посвятил родильным и гинекологическим отделением, с которых и начался процесс оптимизации и упорядочения Мукачевской ЦРБ.
«В акушерско-гинекологической службе работало 36 человек. Когда мы благоустроили роспись, то при 80 кроватях – 40-43 человека. Это 50% загруженность коек. Мы сократили 20 коек. Соответственно два полноценных отделения являются незадействованными. Мы их объединили в одно родильное отделение. Соответственно и высвободились должности, поскольку чем меньше койко-мест, тем меньше нужно и медицинского персонала. Перенавантаженим является штатное расписание в гинекологическом отделении. Тем более, люди были предупреждены за два месяца о возможном высвобождении должностей», – сказал главный врач Мукачевской ЦРБ.
Но Ярослав Луп'як отметил, что к коллективу больницы было подключено около 150 человек.
Будущее больницы после реформы
Ярослав Луп'як отметил, что реорганизация, составление штатного расписания и сокращение очікуватимуться и в других отделениях Мукачевской ЦРБ.
Судя по утверждениям чиновников, которые занимаются здравоохранением в городе, и в дальнейшем в центральной районной больнице будут сокращения. И на примере родильного и гинекологического отделений можем предположить, что будут увольнять именно врачей, которые имеют большой стаж работы и находятся в пенсионном возрасте.
Соответственно после такой оптимизации открытым остается такой вопрос: будут ли готовы молодые специалисты до новых вызовов и испытаний, которые готовит сегодняшняя медицина? К чему приведет реформа в виде сокращений, упорядочения и оптимизации? Газета «Панорама» и в дальнейшем будет следить за ходом реформ в медицинской отрасли города.