Бронювання від мобілізації стане доступним для ще однієї категорії чоловіків: що потрібно знати.

Новий законопроєкт передбачає можливість тимчасового бронювання для військовозобов'язаних чоловіків, які порушили правила обліку, але працюють на критично важливих підприємствах.

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13335, що передбачає розширення можливостей для бронювання від мобілізації. Його авторами виступили голова фракції «Слуга народу» Давид Арахамія, голова Комітету з національної безпеки Олександр Завітневич, а також депутати Роман Костенко та Олександр Федієнко.

Що пропонують

Згідно з документом, критично важливі підприємства, зокрема оборонно-промислового комплексу, зможуть тимчасово укладати трудові договори з чоловіками, які порушили мобілізаційне законодавство. Це стосується осіб:

без належним чином оформлених військово-облікових документів;
які не перебувають на обліку;
не уточнили персональні дані;
перебувають у розшуку ТЦК.

Такі працівники зможуть отримати бронювання на 45 календарних днів з моменту працевлаштування, але не більше одного разу на рік. Виняток — порушення за статтями 336 та 337 Кримінального кодексу України (ухилення від призову і мобілізації).

Причини змін

Автори законопроєкту пояснюють необхідність змін складнощами, з якими стикаються підприємства під час оформлення бронювання. Часто під час звірки військово-облікових даних ще до оформлення броні працівники отримують повістки, що створює кадрові ризики для критичних галузей.

Зміни в трудовому законодавстві

Законопроєктом також пропонується внести зміни до чинного закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Передбачається, що підприємства матимуть право укладати трудові договори з військовозобов’язаними, які не перебувають на обліку в ТЦК, СБУ або розвідувальних органах, на час випробувального терміну.

Якщо за цей період працівник не приведе свої документи у відповідність, роботодавець зможе звільнити його.

Депутати наголошують, що запропоновані заходи мають сприяти швидшому залученню нових фахівців і подоланню кадрового дефіциту на критично важливих об’єктах економіки та в оборонно-промисловому комплексі.