Роботодавець не має права вимагати від працівника-призовника відвідування ТЦК для оформлення на роботу — достатньо пред’явити приписне посвідчення, пояснив адвокат.
Ситуація з призовником
Як повідомляє портал "Юристи.UA":
- Вимога роботодавця: 24-річний громадянин поскаржився, що роботодавець відмовляється оформлювати його на роботу без візиту до територіального центру комплектування (ТЦК).
- Погрози: У разі відмови роботодавець погрожує оплатити лише стажування і не оформлювати працівника офіційно.
- Запитання: Призовник поцікавився, чи законні такі дії роботодавця.
Позиція юриста
Адвокат Євген Олександрович прокоментував ситуацію:
- Незаконність дій: “Дії роботодавця є незаконними”, — наголосив юрист.
- Що потрібно працівнику: “Вам достатньо надати йому приписне посвідчення”, — пояснив адвокат.
Що робити працівнику
- Надати роботодавцю приписне посвідчення, яке підтверджує постановку на військовий облік.
- У разі подальших порушень звернутися до юристів або Держпраці для захисту своїх прав.
Читайте також:
- Україна прискорить перетин кордону для автобусів через е-чергу
- Угорщина заарештувала українця за підозрою у шпигунстві
- Диверсанти наробили лиха на Закарпатті - постраждали об'єкти критичної інфраструктури: подробиці гучної справи
- Небезпека по всій Україні: смертельну загрозу виявили у Закарпатській області. Чому варто насторожитись?