Українці на межі бідності - різниця у понад 1000%: як відрізняються мінімальні зарплати України та ЄС.

Україна суттєво відстає від країн Європейського Союзу за рівнем мінімальної заробітної плати.

Згідно з останніми даними, український показник у 181,65 євро є найнижчим серед усіх європейських держав, де встановлено законодавчий мінімум оплати праці. Про це повідомляють Новини LIVE.

Відповідно до Закону “Про Державний бюджет України на 2025 рік”, мінімальна заробітна плата залишиться на рівні квітня 2024 року – 8000 гривень, з погодинною ставкою 48 гривень. Більше того, згідно з бюджетною декларацією, цей показник планують заморозити до 2027 року.

Читайте також: По Україні розшукують 500 000 ухилянтів: ТЦК умило руки, Нацполіція б'є на сполох

Міністр фінансів Сергій Марченко пояснив таке рішення обмеженими фінансовими можливостями держави. “На даному етапі й це було домовлено з нашими партнерами, що в нас немає змоги підвищувати соціальні стандарти. В цьому році ми підвищили мінімальну заробітну плату на 19% до 8 тисяч гривень. Ми вважаємо за можливе наступний рік зберегти цей розмір на весь рік”, – заявив міністр.

Ситуація ускладнюється тим, що через податкові відрахування реальна сума, яку отримують працівники “на руки”, зменшиться з 6440 до 6160 гривень у 2025 році.

Читайте також: "Молодих на м'ясо": у США наполягають знизити мобілізаційний вік в Україні до 18 років - що каже український уряд?

Порівняння з країнами ЄС демонструє разючий контраст. Навіть у Болгарії, де встановлено найнижчу мінімальну зарплату серед країн ЄС, працівники отримують 477,04 євро, що у 2,5 рази перевищує український показник.

Найвищий рівень мінімальної зарплати зафіксовано в Люксембурзі – 2570,93 євро, що еквівалентно більш ніж 14 українським мінімальним зарплатам.

У 2022 році Європейський парламент затвердив нові правила щодо мінімальної заробітної плати для працівників ЄС. Законодавство передбачає регулярний перегляд мінімальної зарплати, врахування реальних споживчих цін та порівняння з міжнародними стандартами. При цьому в шести країнах ЄС – Австрії, Данії, Фінляндії, Італії, Швеції та на Кіпрі – мінімальна зарплата визначається не законом, а колективними договорами між профспілками та роботодавцями.

Читайте також: Штрафні санкції посилюють: в Україні масово каратимуть водіїв - відомо за що

Експерти зазначають, що хоча підвищення мінімальної зарплати може сприяти скороченню розриву доходів та стимулювати економічне зростання, воно також несе ризики скорочення робочих місць, особливо серед працівників з низькою кваліфікацією. Проте поточний розрив між українськими та європейськими зарплатами залишається критичним викликом для економічної політики держави.