З 1 грудня бронювання від мобілізації стане складнішим: яка мінімальна зарплата потрібна для захисту.

З 1 грудня в Україні змінять підходи до бронювання працівників від мобілізації.

Нововведення стосуватимуться визначення статусу "критичного" підприємства, урахування рівня зарплат, регіональних та галузевих критеріїв.

Про це пише Forbes Ukraine з посиланням на заступника міністра економіки Віталія Кіндратіва, пише УНІАН. За його словами, зміни вносяться до постанови №76, текст якої підпишуть найближчим часом після фіналізації урядом.

За новими вимогами, щоб отримати статус "критичного", підприємство має відповідати двом обовʼязковим критеріям, а один може обрати на вибір:

перший – жодних заборгованостей по сплаті податків;
другий – середня зарплата повинна бути не менше 2,5 мінімальних заплат, або 20 000 грн.

Зарплата кожного військовозобов’язаного працівника, якого бронює підприємство – також не менше 20 000 грн.

"Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради "тіньової" домовленості про бронювання і платять лише той мінімум, який вимагається", – пояснює Кіндратів.

Третій критерій керівник підприємства обирає самостійно з наявних у постанові №76 регіональних чи галузевих критеріїв. ОВА мають погоджувати свої критерії з Мінекономіки та Міноборони.

Читайте також: Рада змінила правила мобілізації: хто тепер має право на відстрочку?

Прийдуть додому: військовослужбовець дав пораду чоловікам, які бояться ТЦК