Постановою КМУ № 76 скасовано постанову № 194 від 3 березня 2022 року. Це означає анулювання деяких бронювань.
В новому документі описано процес подачі бронювання та кількість працівників, які мають на це право, пише Радіо Трек.
Хто має право на відстрочку
За новими вимогами підприємства отримують право на бронювання працівників, якщо входять до однієї з цих категорій:
- підприємства, установи та організації, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення);
- підприємства, установи та організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил,
- інших військових формувань;
- підприємства, установи й організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
- Вручати повістки своїм працівникам роботодавці згідно із законом можуть лише за умови отримання відповідного розпорядження від начальника ТЦК.
Відповідно до процедури роботодавець повинен:
- видати наказ (розпорядження) про оповіщення військовозобов'язаного, довести його до відома таких осіб під особистий підпис та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного ТЦК;
- вручити військовозобов'язаному повістку про явку за викликом до ТЦК;
- письмово повідомити з наданням витягів із наказів (розпоряджень) відповідним ТЦК про осіб з-поміж військовозобов'язаних, які тимчасово непрацездатні,
- перебувають у відпустці або у відрядженні;
- забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям військовозобов'язаного до відповідного ТЦК.
Читайте на ГК:Нові покарання для чоловіків: які основні зміни до законодавства про мобілізацію
Читайте на ГК:Війна дронів в Україні вийшла на новий рівень, сторони змінили тактики, — Forbes
Читайте на ГК:Що чекає українців після перерахунку пенсій: у ПФУ дали відповідь