Хто з українців отримає з 1 березня підвищені пенсії та яка надбавка

В Україні з 1 березня 2019 го запустять автоматичний перерахунок пенсій. Окремі категорії можуть розраховувати на надбавку в розмірі близько 1000 грн.

Кому і як підвищать

Хто ще не отримає надбавку:

вийшли на пенсію за спеціальними правилами (пільгові категорії);

розрахунковий розмір пенсії нижче прожиткового мінімуму.

Всього в Україні 11,4 млн пенсіонерів. Серед них 8,6 млн вийшли на заслужений відпочинок за загальними правилами. Велика частина з них з 1 березня може отримати перерахунок.

Що буде з тими, хто вийде на пенсію після березня 2019 року

Автоматичне осучаснення проводитимуть щорічно. У всякому разі, так прописано в законі. Крім того, якщо бюджет Пенсійного фонду стане бездефіцитним (поки діра тільки зростає і в 2019-му становитиме 167 млрд грн), то розмір надбавки можуть збільшити. "Розмір, дата і порядок такого збільшення визначаються в межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету міністрів України з урахуванням мінімального розміру збільшення", - наголошується в документі.

Завдання перерахунку: компенсувати відставання виплат. Щороку зарплати в Україні зростають приблизно на 25%. В результаті з однаковими показниками, наприклад, з 25 роками стажу і середньою зарплатою, українець, який вийшов на пенсію в 2015-му, може отримувати на порядок менше ніж той, що отримав пенсійне посвідчення в 2019 році.

Ті українці, які будуть виходити на заслужений відпочинок в цьому році, вже після березня, при розрахунку своєї виплати отримають у формулі "свіжі" цифри, тому і осучаснення вони потребуватимуть не будуть. А вже з 2020-го, після чергового перерахунку виплат, підвищать також і їх пенсію.

До слова, якщо виходити на пенсію в цьому році, з середньою зарплатою (близько 8 тис. Грн за даними ПФУ) і 35 роками стажу, можна претендувати на виплату в розмірі 2,1 тис. Грн. "База" для розрахунку - середня зарплата за три минулі роки, а це 6033,5 грн. Цю суму множать на співвідношення власної зарплати до середньої (якщо ви отримуєте середню зарплату - 1, якщо на 50% вище середньої - 1,5 і так далі) і на 1%.

Навіть з урахуванням щорічних підвищень, діюча пенсійна система не може забезпечити українців високими виплатами. У самому законі про пенсійне забезпечення передбачено три рівня, а за фактом повноцінно працює тільки один. Крім виплати з Пенсійного фонду, також закон передбачає запуск обов'язкового накопичувального страхування (тобто кожен працюючий відкладає частину зарплати на спеціальному особовому рахунку) і добровільний накопичувальний (приватні пенсійні фонди, в яких можна брати участь за бажанням), інформує u-news.com.ua.

у Тячеві може з’явитися 6-метрова символічна "журавлина" скульптура