До уваги закарпатців: відпустку може бути продовжено у зв'язку з алкогольним чи наркотичним сп'янінням

Мінсоцполітики надало роз'яснення щодо продовження чи перенесення на інший період щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності.

Про це йдеться у Листі Мінсоцполітики від 17.07.2017 р. N 1922/0/101-17/284, який оприлюднено на ресурсі profiwins.

Як зазначається, згідно зі статтею 11 Закону України "Про відпустки" ,щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі підтвердження тимчасової непрацездатності працівника.

Зокрема, в разі захворювання або травми, алкогольного, токсичного сп'яніння або дії наркотиків видається листок непрацездатності з обов'язковою вказівкою її причини. Вимоги до заповнення листка встановлені Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності.

Таким чином, виданий працівникові належно оформлений листок непрацездатності є підставою для продовження або перенесення щорічної відпустки незалежно від причин непрацездатності.

Відповідно, якщо працівник не оформив лікарняний належним чином, його щорічна відпустка продовжена не буде. Не продовжать її і в разі відсутності на листку непрацездатності необхідних печаток, підписів та інших реквізитів.

Водночас зазначається, що Мінсоцполітики України інформує та надає у межах своїх повноважень роз'яснення. Втім, роз'яснення та листи міністерств не є нормативно-правовими актами, а носять рекомендаційно-інформаційний характер. 

Нагадаємо, державні службовці отримуватимуть заробітну плату по-новому.