Закарпатці на заробітках: в які країни їхати, скільки заробляють і зворотній бік медалі

Що таке заробітки – закарпатці знають не перше століття. У кожного в родині буде хоча б одна людина, яка у пошуках роботи змушена була поїхати за кордон.

На початку двадцятого століття закарпатці масово відправлялися і за океан, багато з них потім залишилися у США, Канаді, де стали чи не основою української діаспори,інформує ПроЗахід.

Сьогодні за кордоном – вагома частина закарпатців працездатного віку. Скрутна економічна ситуація змушує людей покидати рідну домівку. Прикрим є й той факт, що країну покидає і розумна молодь, переконавшись, що досягти успіху "там" набагато легше. І втрачений потенціал для країни є набагато страшнішим, аніж грошові офшори. Однак навіть ті, хто не перший рік живе за кордоном – живуть з вірою у серці і переконанням, що на заробітках вони зможуть зробити для країни більше. Аніж вдома.

2,8 мільярда доларів – тільки офіційна статистика

За даними експертів, обсяг коштів, які українські мігранти переказують додому, перевищує усі інвестиції іноземних компаній та допомогу міжнародних донорів разом взятих. Так, згідно з результатами дослідження, проведеного в рамках проекту Міжнародної організації з міграції опитування, українські трудові мігранти переказали 2,8 мільярда доларів у 2014 році як формальними, так і неформальними каналами. Додаткові 100 мільйонів доларів надійшли в Україну в натуральній формі (у вигляді продуктів, речей, техніки тощо).

Дослідження також показало, що кожен п'ятий мігрант готовий інвестувати у продуктивну діяльність в своїй місцевій громаді. Найбільш привабливими сферами для потенційних інвестицій є будівництво, туризм і роздрібна торгівля.

Найпопулярніші напрямки для закарпатців – Чехія та Польща

Такі дані повідомили представники компаній з працевлаштування за кордоном. Представник фірми BVS Аурінія Інна Савчук розповіла:

"Щодо тих, хто до нас звертався, то близько 70% - це чоловіки. Середній вік потенційного заробітчанина 35-40 років. Рід занять різноманітний, залежить від вакансії, яку обирають. Від лікарів до прибиральниць, від інженерів до підсобників. Їдуть на півроку на завод, буває що й на рік. Заробляють від 15 тис грн в місяць в Польщі, а у Чехії від 22 тис. грн. У Німеччині від 30 тис і вище. Були вакансії й на 75 тис, але потрібна кваліфікація та знання мови. Молодь часто має бажання їхати, та не має коштів оформитись. Тому зазвичай лише цікавляться, а потім шукають можливість їхати нелегально. Наша фірма займається виключно легальним працевлаштуванням".

"Саме зміна суспільства на таке, де існують дієві закони, була моєю метою"

І не тільки по більшу зарплату їдуть з України. Хтось їде у пошуках нових можливостей та свободи.

"У 2012 році я остаточно зрозумів, що в Україні зріє чергова криза, глибша, ніж інші. Об'єднані Арабські Емірати – одна з небагатьох країн в світі, де українці потрібні на офіційній основі. Саме зміна суспільства на таке, де існують дієві закони, була моєю метою. З мене тоді колеги-журналісти сміялися, адже їхав я в Дубай простим касиром на 800 доларів. Втім для мене важливіше було те, що ці гроші прописані в контракті й крім того я матиму купу бонусів, і ніяка криза не знецінить мої заробітки. Крім того, їхав я не лише заробляти, але й жити і дихати на повні груди в одному з найпрекрасніших міст світу. В країну, де пиво коштує втричі дорожче, ніж молоко (а не навпаки), де зарплата простого вчителя в 20 разів вища, ніж на батьківщині, де ти захищений законом і трудовим договором тощо" - розповів закарпатський журналіст Тарас Ващук, який уже не перший рік живе за межами України.

Зворотній бік медалі

Чимало закарпатців повертаються додому скоріше, аніж зазначено у контракті. Причини – важкі умови праці, які дуже часто кардинально відрізняються від тих, які обіцяли при підборі роботи вдома. Своєю історією поділилася й ужгородка Ганна.

"Чому я вирішила їхати? Перш за все тому, що у мене ростуть 2-є маленьких дітей, а в Україні зараз повне неспіввідношення цін і зарплат! Про вартість комунальних послуг взагалі мовчу, але й продукти харчування (необхідні, без зайвого) теж недешеві, а ще й щодня дорожчають. Це основна причина Звісно, багато хто може мій намір їхати осуджувати, мотивуючи тим, що я залишаю дітей, але є ж заради дітей я і їду. Зараз багато фірм пропонують послуги з працевлаштування в Польщі. Усе офіційно та легально, можна бути спокійному. Однак фірми не завжди достовірно повідомляють відомості та деталі вашого працевлаштування. На мою думку, цей момент дуже важливий, адже за послуги фірми ви сплачуєте кошти, часом немалі, тому маєте право знати зокрема, про умови проживання за кордоном, умови праці, точну оплату праці та інші важливі відомості".

У жінки був негативний досвід: звернулася до фірми по працевлаштуванню за кордоном. Спершу знайшли вакансію у Кракові, робота в супермаркеті.

"Однак буквально в останній день повідомили, що роботодавець вимагає хороше знання польської мови, тому я для цієї роботи не підхожу. Отже усе переграли і відправили у маленьке віддалене містечко в Польщі. Я була з цим згідна, адже польської справді не знаю, тому й обирати і "носом крутити" нічого. Спитала про умови проживання. Сказали – "готель". Втім, за проживання потрібно сплачувати немаленьку суму - 70 доларів, які автоматично знімають з заробітної плати! Я зрозуміла, що заробітчан можуть поселити у спеціальний готель, адаптований для працівників. Однак на місці виявилося, що нас усіх поселяють, не в готель, а у невеликий будинок, 2 поверхи, по 4 кімнати на поверсі. У кімнаті проживали по 6-8 чоловік, ванна кімната одна на поверх. Відповідно, приблизно 23-25 чоловік на одну ванну кімнату! У кімнатах були невеликі полички, однак не було навіть шафки, щоб поскладати одяг та взуття. Тобто, доводилося мешкати у "режимі вокзалу". Усе б нічого, я розумію, що на заробітки приїхала, а не на відпочинок, тому можна пристосуватися. Але ж не за такі кошти! Склалося враження, що роботодавець навмисне поселив у будинок якнайбільше людей і з кожного знімає по 70 доларів! Непоганий бізнес. Стосовно роботи. Працювати доводилося на фабриці, по 12 годин, 8 годин у суботу, неділя вихідний. Однак під час 12 годинного робочого дня не було навіть обідньої перерви, тільки кожних 4 години маленькі перерви по 10 і 20 хв відповідно. Під час цих перерв потрібно швиденько їсти те, що прихопив з собою. Тим часом поляки змінювалися кожні 8 та 4 години (працювали 2 зміни протягом 12 годин), а українці працювали усі 12 годин".

Однак найбільше жінку обурило навіть не це.

"Вже на місці виявилося, що за перші 2 тижні роботи сплачуватимуть не 8 злотих на годину (як було обумовлено!), а 6! а вже потім 8. Також обурили вказані вище умови проживання і я повернулася додому. Фірма, яка мене працевлаштувала, за сплачені кошти зобов'язана перепрацевлаштувати. Ми сконтактувалися і почали шукати мені іншу вакансію. Виявилося, їхати працювати у супермаркет у Кракові уже можна (роботодавець раптом припинив вимагати знання мови), тому готували мене знову туди. Потрібно було біля тижня зачекати. І от буквально в останній день перед від'їздом працівники фірми мені заявили, що в Кракові нема місця, тому я їду в супермаркет, але знову у віддалене маленьке містечко. Мене в цьому випадку обурив сам факт різкої зміни місця призначення буквально в останній момент. І це вже вдруге! Мені це здалося підозрілим і я вирішила не їхати принципово" - розповіла пані Ганна.

Читайте також:

Поділитись:: Facebook; Twitter(X); Whatsapp; Telegram; Viber