Работодатель не имеет права требовать от работника срочной службы посещения ТЦК для трудоустройства — достаточно предъявить свидетельство о постановке на учет, пояснил юрист.
Ситуация со срочником
По материалам портала «Адвокаты. UA":
- Требование работодателя: 24-летний гражданин пожаловался на то, что работодатель отказывает ему в постановке на работу без посещения территориального пункта набора персонала (ТЦК).
- Угрозы: В случае отказа работодатель угрожает оплатить только стажировку и не оформлять работника официально.
- Вопрос: Срочник спросил, законны ли такие действия работодателя.
Позиция адвоката
Адвокат Евгений Александрович прокомментировал ситуацию:
- Незаконность действий: «Действия работодателя являются незаконными», – подчеркнул адвокат.
- Что нужно сотруднику: «Вам достаточно предоставить ему свидетельство о регистрации», — пояснил юрист.
Что должен делать сотрудник
- Предоставить работодателю свидетельство о приписке, подтверждающее постановку на воинский учет.
- В случае дальнейших нарушений обратитесь к юристам или в Государственную службу по труду для защиты своих прав.
Читайте также:
- Переговоры Украины и РФ: Трамп шокировал новым заявлением
- Израиль нанес удар по Ирану: взрывы в Тегеране, сирены в Израиле
- ТЦК массово штурмует добровольцев: по всей стране начинается специальная мобилизация
- Молодая мама умерла после родов: на Закарпатье заведующего родильным отделением обвиняют в смерти пациентки