С 1 декабря бронирование от мобилизации станет сложнее: какая минимальная зарплата нужна для защиты.

С 1 декабря в Украине изменят подходы к бронированию работников от мобилизации.

Нововведения будут касаться определения статуса "критического" предприятия, учета уровня зарплат, региональных и отраслевых критериев.

Об этом пишет Forbes Ukraine со ссылкой на заместителя министра экономики Виталия Киндратива, пишет УНИАН. По его словам, изменения вносятся в постановление №76, текст которого подпишут в ближайшее время после финализации правительством.

Согласно новым требованиям, чтобы получить статус "критического", предприятие должно соответствовать двум обязательным критериям, а один может выбрать на свое усмотрение:

первый – отсутствие задолженности по уплате налогов;
второй – средняя зарплата должна быть не менее 2,5 минимальных зарплат, или 20 000 грн.

Зарплата каждого военнообязанного работника, которого бронирует предприятие – также не менее 20 000 грн.

"Это позволит снизить риск злоупотреблений, когда компании трудоустраивают человека ради "теневой" договоренности о бронировании и платят лишь тот минимум, который требуется", – поясняет Киндратив.

Третий критерий руководитель предприятия выбирает самостоятельно из имеющихся в постановлении №76 региональных или отраслевых критериев. ОВА должны согласовывать свои критерии с Минэкономики и Минобороны.

Придут домой: военнослужащий дал совет мужчинам, которые боятся ТЦК