Мужчины без брони нашли выход: в Украине набирают популярность серо-черные схемы трудоустройства.

В Украине углубляется кризис на рынке труда – во многих отраслях наблюдается дефицит кадров.

Это связано с мобилизацией и миграцией населения. Мужчины, которые не воюют, пытаются найти работу неофициально и интересуются вакансиями, которые предполагают бронь от мобилизации.

В мае на сайте по поиску работы Work.ua было размещено 113 тыс. вакансий. Предложений становится больше, а конкуренция за рабочие места снижается. Мужчины хотят, чтобы компании не передавали данные о них в ККК. Такие схемы устраивают некоторых работодателей, которые не планируют оставаться без персонала, который может быть мобилизован в любой момент.

HR-эксперт Доминика Иванова-Бекарь указала на негативную тенденцию – бизнес адаптируется и переходит на серо-черные схемы занятости. А те, кто работает только официально, оказались в самом неловком положении:

«Мы фиксируем рост случаев, когда фактические трудовые отношения просто не оформляются, более того, из штата выводятся военнообязанные, которые фактически продолжают работать в компании, но уже официально не являются ее сотрудниками».

Найти работу с резервированием непросто, таких вакансий на рынке труда не более 5%. По состоянию на 11 июня таких вакансий на портале насчитывалось 3,6 тыс., причем наибольшее количество – 1200 – было в категории «Рабочие специальности, производство». Отсрочку от призыва на военную службу могут получить:

электросварщик (машиностроение);
инсталлятор сети Интернет (телекоммуникационная компания);
электромонтер (пищевая промышленность);
оператор почтового отделения (логистика, доставка);
фармацевт (аптечная сеть);
региональный менеджер по продажам сельскохозяйственной техники (машиностроение);
бизнес-аналитик (розничная сеть);
инженер-программист (агробизнес);
менеджер по продажам (сеть АЗС);
менеджер по продажам (телекоммуникационная компания);
менеджер по работе с клиентами (банк);
Помощник повара (розничная сеть).

Владелица консалтингового агентства TalentMatch Наталья Слинько рассказала, что сейчас закрываются целые цеха и подразделения – работать некому. Водителей мобилизуют на дороге, пекарей мобилизуют во время обеденного перерыва – люди просто не возвращаются на свои рабочие места. Существует непрозрачная система: непонятно, кого можно бронировать, а кого нельзя, что плохо сказывается на рынке труда.