Как будет проходить процесс отстранения от работы непривитых, - Минздрав

С понедельника, 8 ноября, работники некоторых профессий будут отстранены от работы, если они не будут привиты. Без экономии зарплаты.

Такой приказ был утвержден Минздравом 4 октября.

На вопрос, не могут ли непривитые учителя выйти на работу в понедельник, министр здравоохранения Виктор Ляшко ответил: «Да. Согласно действующему законодательству, они будут приостановлены».

Об этом министр сообщил в эфире программы "Неделя ТСН" в воскресенье вечером.

Комментируя просьбу профсоюза к работникам образования и науки не отстранять непривитых учителей от работы, а дать им еще месяц, министр сказал: «У меня была большая дискуссия на прошлой неделе с представителями профсоюзов, откровенно с ними разговаривал... Профсоюзы хотят права на труд, а я хочу обеспечить право на жизнь».

С 8 ноября они не смогут работать без прививок:

Работники всех учебных заведенийРаботники центральных органов исполнительной власти и их территориальных органовРаботники местных государственных администраций и их структурных подразделений

В Минздраве напоминают, что сотрудники таких категорий «имеют высокий риск заражения COVID-19», а «заражение хотя бы одного сотрудника несет риск заражения всех остальных».

Минздрав ранее опубликовал инструкцию по увольнению.

При этом в Минздраве пообещали, что с 8 ноября можно будет получить документы, доказывающие, что у человека есть противопоказания к вакцинации. Также на этой неделе пообещали, что должна работать справка о том, что у человека есть ковид.

Кто не будет отстранен?

• Сотрудники, прошедшие полный курс вакцинации против COVID-19
• Сотрудники, получившие хотя бы одну дозу вакцины от COVID-19
• Сотрудники, имеющие медицинские противопоказания к вакцинации.

Соответствующую справку от семейного врача можно взять с 8 ноября.

Как будут отстранены непривитые?

Руководитель предприятия должен проинформировать персонал о правовых последствиях в случае отказа или уклонения от вакцинации.

Именно руководитель должен следить за наличием обязательных профилактических прививок от COVID-19 среди сотрудников и защищать непривитых.

Если работник уклоняется или отказывается от вакцинации, руководитель должен отстранить его от исполнения обязанностей. Для этого он составляет соответствующий акт.

Руководитель подписывает приказ или распоряжение об увольнении таких работников и информирует их о принятом решении.

В Минздраве подчеркивают, что увольнять сотрудника из-за отсутствия вакцинации незаконно. Для этого нет никаких правовых оснований.

Как только работник получает хотя бы одну прививку, основания для его отстранения исчезают. В этом случае его следует разрешить работать.

Если в ходе проверки выяснится, что на предприятии работают люди, уклоняющиеся от вакцинации, ответственные должностные лица будут наказаны в соответствии со статьей 44-3 КоАП «Нарушение Правил карантина людей».

За нарушение этой статьи чиновнику предусмотрен штраф в размере 34 000 грн.

Напомним, что смертельный вирус «косит» регион: за сутки на Закарпатье зафиксировано количество смертей и более двухсот новых инфицированных