В ВР зарегистрирован проект закона № 5564, который запрещает сокращать работников предпенсионного возраста.
Изменения направлены на усиление социальной защиты людей преклонного возраста, которым сложно найти работу после увольнения через существующий стереотип, что они демонстрируют коэффициент труда ниже, чем более молодые работники.
Так, нардепы предлагают дополнить ст. 42 Кзот, включив лиц предпенсионного возраста в перечень сотрудников, которые имеют преимущественное право остаться на работе при увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда.
Прописаны документом гарантии касаются сотрудников, которым осталось менее 3 лет до наступления пенсионного возраста.
Законопроект № 5564 «О внесении изменений в ст. 42 Кзота по защите трудовых прав работников предпенсионного возраста» рекомендован к принятию за основу Комитетом по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного возраста.
Члены Комитета положительно оценили инициативу депутатов, в то же время, указав, что законодательством предусмотрены дополнительные гарантии при трудоустройстве людей пожилого возраста, попавших под сокращение.
Также принятие законопроекта за основу поддержало и Главное научно-экспертное управление. При этом обратив внимание, что согласно ч. 4 ст. 22 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» лицами предпенсионного возраста считаются те, кому до пенсии осталось 2 года.