Журналисты рассказали, почему врачи увольняются из медицинских учреждений Закарпатья

На сегодня медицинские учреждения переживают нелегкое время – врачи и работники среднего медицинского персонала массово уходят из государственных больниц. Работать в буквальном смысле слова скоро будет некому.

Следовательно, отток высококвалифицированных кадров негативно отразится на оказании медицинской помощи.

Основная причина увольнений – это чрезвычайно низкая заработная плата. Так, врач в среднем получает от 2500 до 3000 грн в месяц в зависимости от квалификационной категории, и это в лучшем случае, а медицинская сестра – вообще от 1500 до 2300 грн., пишет "КО".

"Большинство медицинских работников устраиваются на работу в медицинские учреждения соседних Словакии, Венгрии и Чехии, ведь близость границ и знание языка способствует этому. А в этих странах наших врачей ждут с распростертыми объятиями, ведь их специалисты тоже покидают больницы и едут дальше в Европу, где заработная плата еще выше. Стоит отметить, что зарплата медика в Словакии стартует от 700 евро, а в Венгрии – от 600. Младшие медработники зарабатывают около 300 евро в месяц, что существенно больше, чем в Украине. Плюсом является и то, что за каждое дежурство врач получает 80-100 евро, то есть в течение месяца он имеет еще около 500 евро дополнительно", - пишет издание.

Проблема увольнения медицинского персонала очень остро встала в Береговской районной больницы. Главный врач учреждения Иван Малеш рассказывает, что за 10 месяцев 2016 года уволилось 107 медицинских работников, среди них 16 врачей, 38 медицинских сестер, 32 младшие медицинские сестры. Новые кадры приходится искать по всей области. Вместо тех, кто ушел, уже удалось принять 65 медработников.

Господин Малеш отметил, что в тот период, когда врачей было недостаточно, работники медицинского учреждения пытались делать все, чтобы пациенты этого не чувствовали, ведь здесь работают врачи по совместительству из нескольких районов Закарпатья. Очень часто они дежурят ночью и в выходные.

«Нет таких отделений, откуда кто-то не уволился, – будь то врач, или медицинская сестра. К примеру, в прошлом году Береговскую районную больницу покинуло 150 медработников – люди уезжают кто куда. Кто-то за границу, а кто-то ищет себе другое место работы в родном Береговые, ведь это туристический городок и здесь постоянно открываются новые отели и базы отдыха. Если простая санитарка пойдет туда работать уборщицей, то будет иметь заработную плату в разы большую, чем в больнице», – подчеркнул Иван Малеш.

Практически все принятые врачи – выпускники Ужгородского национального университета, в том числе в Береговской районной больницы направили 6 интернов. Медики проходят интернатуру в зависимости от специальности: терапевтического профиля – 2 года, хирургического – 3. Следовательно, они должны отработать в больнице в течение 3 лет по своей специальности. Но после завершения этого срока останутся ли они здесь и в дальнейшем? Это вопрос времени.

Нас заинтересовала и мнение врачей, что сменили место работы. Каковы их реальные причины? К примеру, Александр и Оксана, врачи с 10-летним стажем, однажды решили уволиться и уехать работать в Словакию.

«Это решение не было спонтанным, мы долго думали, никак не могли решиться. Но у нас родилась дочь, родители-пенсионеры постоянно болели, жить становилось все труднее. Заработная плата на то время была мизерной. В 2003 году поехал мой муж, а через несколько месяцев и я с ребенком. Больница, в которую устроился Александр, сразу обеспечила нас жильем, ребенка приняли в хороший детский садик. Мне тоже предложили вакансию анестезиолога, и жизнь наладилась. Кроме того, мы всегда материально помогали родителям, которые остались на Закарпатье», – рассказывает госпожа Оксана.

И таких историй становится все больше. Украинское государство тратит почти десятилетие для того, чтобы подготовить врача. И эта подготовка часто происходит в условиях, которые не соответствуют европейским стандартам, ведь материально-техническая база не обновляется годами. Но еще есть ответственные профессиональные преподаватели-практики, которые профессионально выполняют свою работу и по возможности компенсируют эти пробелы. Однако с годами ситуация не улучшается, а скорее наоборот. Положение осложняется еще и тем, что глобальной реформы в медицинской отрасли в ближайшее время не предвидится. Чиновники констатируют, что предыдущие попытки медицинской реформы, мягко говоря, были неэффективными. Но вместе с тем чего-то качественно нового не предлагают.

Несколько улучшают ситуацию частные медицинские центры и лаборатории. Когда идет отток врачей из государственных учреждений, лучших специалистов, которые еще не надумали эмигрировать, перехватывают частные. Они предлагают привлекательные условия труда, иногда не хуже, чем у наших соседей – Словакии, Венгрии и тому подобное.

больше по теме

Закарпатец сидит в тюрьме Египта: журналисты узнали подробности / ФОТО

Журналисты узнали, сколько новогодних елок установят в Ужгороде

Журналисты рассказали историю пешеходного моста в центре Ужгорода