Более 450 закарпатцев заключили контракты и продолжили военную службу

Об особенностях контрактной службы рассказали в Закарпатском областном военном комиссариате.

Так, по словам военных, по состоянию на октябрь 2016 году более 450 закарпатцев решили продолжить военную карьеру в Вооруженных Силах Украины. По сентябрь 2016-го контракты заключили почти 60 человек, в военкомате отмечают положительную динамику.

Именно такое положение дел позволяет избежать седьмой очереди частичной мобилизации. Об этом Президент Украины заявил во время заседания Совета регионального развития: «Как Верховный Главнокомандующий я не планирую пока что объявлять седьмую волну мобилизации».

Президент подчеркнул ответственность руководителей областей по сопровождению двух процессов. Во-первых, максимально широко содействовать военным комиссариатам в проведении набора желающих служить по контракту и организации соответствующей рекламной кампании. Во-вторых, обеспечить призыв на срочную службу.

По словам закарпатских военных, в течение последнего времени произошло немало положительных изменений в порядке и условиях прохождения военной службы, в том числе по контракту. Так Указом Президента Украины от 10.06.2016 года №248/2016 подписано Положение о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Украины иностранцами и лицами без гражданства. Этот документ регламентирует порядок принятия на военную службу по контракту в Вооруженных Силах Украины лиц, которые хотят защищать Украину вместе с ее гражданами и уже сейчас осуществляют обороне ее рубежей. Таких на Закарпатье оказалось двое.

«Человек, который соглашается подписать контракт для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Украины, получает стабильное, гарантированное, конкурентоспособное денежное обеспечение, а это от 7000 гривен для солдатского состава и от 8000 гривен и выше для сержантского, - отмечают в военном комиссариате. - Эти суммы не учитывают такие дополнительные выплаты, как материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере месячного оклада и денежная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного очередного отпуска, в размере месячного денежного обеспечения».

Кроме этого при переезде к новому месту военной службы в другой населенный пункт выплачивается денежная помощь в размере 100% месячного денежного обеспечения на военнослужащего и 50 месячного денежного обеспечения на каждого члена семьи.

Также военнослужащим-контрактникам предусмотрен целый ряд льгот и гарантий:

1. Получение жилья за счет государства. Военнослужащие, которые имеют выслугу военной службы 20 лет и более, имеют право на получение постоянного жилья.

2. Вещевое обеспечение в соответствии с определенными нормами.

3. Использование ежегодного основного отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения (от 30 суток и более в зависимости от выслуги).

4. Обеспечение военнослужащих по контракту бесплатными обедами в рабочие дни (или по желанию денежной компенсацией в размере стоимости набора продуктов на приготовление обеда).

5. Безвозмездная квалифицированную медицинскую помощь в военно-медицинских заведениях охраны здоровья.

6. Право на санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах и на туристских базах Министерства обороны Украины (один раз в год).

7. Получение образования в высших учебных заведениях (высших военных учебных заведениях без отрыва от прохождения военной службы (по заочной форме обучения). После завершения первого контракта (в том числе 6-месячного контракта), военнослужащие, которые продлили срок военной службы по новому контракту, могут бесплатно получить высшее образование (специальность).

8. Право на пенсионное обеспечение независимо от возраста в случае, если они имеют на день увольнения со службы выслугу 25 лет и более или при наличии трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба.

Вместе с тем согласно ст. 119 «Кодекса законов о труде Украины» (с изменениями) внесены изменения по расширению прав граждан Украины, их социальной защиты, призванных на военную службу во время мобилизации, на особый период, или принятыми на военную службу по контракту, а именно:

за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности.