Закарпатцы на заработках: в какие страны ехать, сколько зарабатывают и обратную сторону медали.

Что такое заработки – закарпатцы знают не первое столетие. У каждого в семье будет хотя бы один человек, который в поисках работы вынуждена была поехать за границу.

В начале двадцатого века закарпатцы массово отправлялись и за океан, многие из них потом остались в США, Канаде, где стали чуть ли не основой украинской диаспоры,информирует ПроЗахід.

Сегодня за рубежом – весомая часть закарпатцев трудоспособного возраста. Сложная экономическая ситуация заставляет людей покидать родной дом. Досадным является и тот факт, что страну покидает и умная молодежь, убедившись, что достичь успеха "там" намного легче. И потерянный потенциал для страны намного страшнее, чем денежные оффшоры. Однако даже те, кто не первый год живет за границей – живут с верой в сердце и убеждением, что на заработках они смогут сделать для страны больше. Чем дома.

2,8 миллиарда долларов – только официальная статистика

По данным экспертов, объем средств, которые украинские мигранты переводят домой, превышает все инвестиции иностранных компаний и помощь международных доноров вместе взятых. Так, согласно результатам исследования, проведенного в рамках проекта Международной организации по миграции опроса, украинские трудовые мигранты перечислили 2,8 миллиарда долларов в 2014 году как формальными, так и неформальными каналами. Дополнительные 100 миллионов долларов поступили в Украину в натуральной форме (в виде продуктов, вещей, техники и т. п.).

Исследование также показало, что каждый пятый мигрант готов инвестировать в производительную деятельность в своей местной общине. Наиболее привлекательными сферами для потенциальных инвестиций является строительство, туризм и розничная торговля.

Самые популярные направления для закарпатцев – Чехия и Польша

Такие данные сообщили представители компаний из трудоустройства за рубежом. Представитель фирмы BVS Аурінія Инна Савчук рассказала:

"Относительно тех, кто к нам обращался, то около 70% - это мужчины. Средний возраст потенциального гастарбайтера 35-40 лет. Род занятий разнообразный, зависит от вакансии, которую выбирают. От врачей до уборщиц, от инженеров до подсобников. Едут на полгода на завод, бывает что и на год. Зарабатывают от 15 тыс грн в месяц в Польше, а в Чехии от 22 тыс. грн. В Германии от 30 тыс и выше. Были вакансии и на 75 тыс, но нужна квалификация и знания языка. Молодежь часто имеет желание ехать, и не имеет средств оформиться. Поэтому обычно только интересуются, а потом ищут возможность ехать нелегально. Наша фирма занимается исключительно легальным трудоустройством".

"Именно изменение общества, где существуют действенные законы, была моей целью"

И не только по большую зарплату едут с Украины. Кто-то едет в поисках новых возможностей и свободы.

"В 2012 году я окончательно понял, что в Украине зреет очередной кризис, глубже, чем другие. Объединенные Арабские Эмираты – одна из немногих стран в мире, где украинцы нужны на официальной основе. Именно изменение общества, где существуют действенные законы, была моей целью. С меня тогда коллеги-журналисты смеялись, ведь ехал я в Дубай простым кассиром на 800 долларов. Впрочем для меня важнее было то, что эти деньги прописаны в контракте и кроме того я буду иметь кучу бонусов, и никакой кризис не обесценит мои заработки. Кроме того, ехал я не только зарабатывать, но и жить и дышать полной грудью в одном из самых прекрасных городов мира. В страну, где пиво стоит в три раза дороже, чем молоко (а не наоборот), где зарплата простого учителя в 20 раз выше, чем на родине, где ты защищен законом и трудовым договором и тому подобное", - рассказал закарпатский журналист Тарас Ващук, который уже не первый год живет за пределами Украины.

Обратная сторона медали

Немало закарпатцев возвращаются домой быстрее, чем указано в контракте. Причины – тяжелые условия труда, которые очень часто кардинально отличаются от тех, которые обещали при подборе работы дома. Своей историей поделилась и жительница ужгорода Анна.

"Почему я решила ехать? Прежде всего потому, что у меня растут 2-е маленьких детей, а в Украине сейчас полное неспіввідношення цен и зарплат! О стоимости коммунальных услуг вообще молчу, но и продукты питания (необходимые, без лишнего) тоже недешевые, а еще и каждый день дорожают. Это основная причина Конечно, много кто может мое намерение ехать осуждать, мотивируя тем, что я оставляю детей, но есть же ради детей я и еду. Сейчас много фирм предлагают услуги по трудоустройству в Польше. Все официально и легально, можно быть спокойной. Однако фирмы не всегда достоверно сообщают сведения, детали вашего трудоустройства. По моему мнению, этот момент очень важен, ведь за услуги фирмы вы платите средства, порой немалые, поэтому имеете право знать в частности, об условиях проживания за рубежом, условия труда, точную оплату труда и другие важные сведения".

У женщины был негативный опыт: обратилась в фирму по трудоустройству за границей. Сначала нашли вакансию в Кракове, работа в супермаркете.

"Однако буквально в последний день сообщили, что работодатель требует хорошее знание польского языка, поэтому я для этой работы не подхожу. Итак все переиграли и отправили в маленький отдаленный городок в Польше. Я была с этим согласна, ведь польской действительно не знаю, поэтому и выбирать и "носом крутить" ничего. Спросила про условия проживания. Сказали – "отель". Впрочем, за проживание нужно платить немаленькую сумму - 70 долларов, которые автоматически снимают с заработной платы! Я поняла, что работников могут поселить в специальный отель, адаптированный для работников. Однако на месте оказалось, что нас селят не в отель, а в небольшой дом, 2 этажа, по 4 комнаты на этаже. В комнате проживало по 6-8 человек, ванная комната одна на этаж. Соответственно, примерно 23-25 человек на одну ванную комнату! В комнатах были небольшие полочки, однако не было даже шкафчика, чтобы сложить одежду и обувь. То есть, приходилось жить в "режиме вокзала". Все бы ничего, я понимаю, что на заработки приехала, а не на отдых, поэтому можно приспособиться. Но ведь не за такие средства! Сложилось впечатление, что работодатель умышленно поселил в дом как можно больше людей и с каждого снимает по 70 долларов! Неплохой бизнес. В отношении работы. Работать приходилось на фабрике, по 12 часов, 8 часов в субботу, воскресенье выходной. Однако во время 12 часового рабочего дня не было даже обеденного перерыва, только каждые 4 часа маленькие перерывы по 10 и 20 мин соответственно. Во время этих перерывов нужно быстренько кушать то, что прихватил с собой. Тем временем поляки менялись каждые 8 и 4 часа (работали 2 смены в течение 12 часов), а украинцы работали все 12 часов".

Однако больше всего женщину возмутило даже не это.

"Уже на месте оказалось, что за первые 2 недели работы будут платить не 8 злотых в час (как было оговорено!), а 6! а уже потом 8. Также возмутили указанные выше условия проживания и я вернулась домой. Фирма, которая меня трудоустроила, за уплаченные средства обязана перепрацевлаштувати. Мы сконтактувалися и начали искать мне другую вакансию. Оказалось, ехать работать в супермаркет в Кракове уже можно (работодатель вдруг прекратил требовать знания языка), поэтому готовили меня снова туда. Нужно было около недели подождать. И вот буквально в последний день перед отъездом работники фирмы мне заявили, что в Кракове нет места, поэтому я еду в супермаркет, но опять удаленное маленький городок. Меня в данном случае возмутил сам факт резкой смены места назначения буквально в последний момент. И это уже второй раз! Мне это показалось подозрительным и я решила не ехать принципиально" - рассказала Анна.