Госбюджетом 2016 предусмотрено повышение с 1 мая прожиточного минимума и, соответственно, всех выплат, которые связаны с данным социальным стандартом.
Размер минимальной заработной платы с 1 мая составит 1450 гривен (ранее - 1 378 грн).
Работодатели, которые выплачивают своим работникам зарплату в размере менее 1 450 гривен, должны ее повысить, иначе им грозит ответственность.
Согласно ст. 265 Кзот Украины за нарушение законодательства о труде, в частности, за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, наказывается в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение.
Также с 1 мая увеличится минимальная пенсия с 1074 грн. до 1130 грн. Кроме того, увеличатся некоторые надбавки, доплаты и пособия.
Стоит отметить, что повышение минимальной зарплаты влияет на размер единого социального взноса (ЕСВ), который уплачивают за себя предприниматели. Так, минимальный размер ЕСВ за май составит 319 грн (за II квартал 2016 года - 941,16 грн). Максимальная величина дохода, на которую нужно начислять ЕСВ, с 1 мая составляет 36 250 грн. Максимальный размер начисленного ЕСВ с 1 мая составит 7975 гривен, или 3048,63 гривен при начислении ЕСВ на зарплату работника-инвалида, если работодателем является юрлицо.
Вместе с тем, повышение минимальной зарплаты не влияет на: ставки единого налога для I и II групп; сумму налоговой соцльготы и предельный размер дохода, который дает право на нее; сумму облагаемого налогом дохода в виде подарков; нецелевую благотворительную помощь; предельный размер суточных.
Напомним, как сообщал Голос Карпат ранее, к 2018 году минимальная зарплата вырастет на 329 гривен.Также сообщалось, что сейчас почти половина украинцев не могут прожить на свою зарплату.