Без привязки к должностям и зарплатам: Верховная Рада готовит экономический резерв на определенную сумму.

Эта модель бронирования отличается от предыдущих вариантов.

В Украине разрабатывается модель экономического резервирования, которая отличается от предыдущих вариантов. В нем не предусмотрена привязка к должностям и окладам военнообязанных мужчин. Предлагается делать единовременный ежемесячный взнос в размере 20 тысяч гривен, пишет Today.ua.

В парламенте зарегистрирован законопроект No11331 о промышленной политике и предсказуемости реального сектора экономики. Он предусматривает экономическую оговорку против мобилизации. Автором инициативы стал депутат от «Слуги народа» Дмитрий Наталуха.

Предлагается предоставить возможность бизнесу и реальному сектору экономики самостоятельно определять, каких работников они хотят сохранить, чтобы спрогнозировать их дальнейшую деятельность:

«Мы хотим дать бизнесу право резервировать сотрудников по своему усмотрению, независимо от их зарплаты и должности, которую они занимают в компании. То есть выявить этих сотрудников и зарезервировать их, уплатив повышенный военный взнос в размере 20 000 грн в месяц на человека».

По словам Наталухи, существует количественный лимит на количество резервных специалистов – не более 50% призывников в штате. Депутат назвал модель «достаточно простой».

По мнению нардепа, отсутствие строгих критериев позволит избежать критики в том, что воюют только бедные украинцы, в которых нет высоких должностей.

https://youtu.be/QT-goi-poNc

Ранее Верховная Рада предложила резервировать мобилизованных граждан, которые зарабатывают не менее 35 тысяч рублей. грн в месяц. Такая инициатива получила шквал негатива и критики в обществе. Многие отметили, что, например, в селах люди не имеют возможности получать такую же высокую зарплату, как в мегаполисах. Поэтому дискриминация недопустима.

«В нашей модели можно заработать 35 тысяч или пять тысяч как наемный работник. И это никак не влияет на способность работодателя бронировать вас. То есть единственный критерий – для работодателя ты должен быть действительно ценным, ответственным сотрудником, от которого зависит работа предприятия», – подытожил Дмитрий Наталухав в интервью Радио НВ.

Хотите быть в курсе последних событий в регионе и за его пределами? Подписывайтесь на Telegram-канал «Голос Карпат» и получайте актуальную информацию первыми каждый день!