Ярослав Лебович объяснил, как полиция будет набирать кадры на вакантные должности /ФОТО /ВИДЕО

Информацию по проведению конкурса, подаче заявлений, размещены на официальном сайте ГУНП в Закарпатской области.

Сегодня, 16 января, заместитель начальника ГУНП в Закарпатской области Ярослав Лебович встретился с журналистами и рассказал о начале набора на службу в полицию на вакантные должности в подразделения закарпатской полиции. Правоохранитель отметил, что этот процесс важен прежде всего тем, что укомплектація в первую очередь коснется районов края.

«В 2016 году полиция проходила реформирования, личный состав проходил переаттестацию и около 56 человек были по ее результатам уволены с оганів полиции. Кроме того 98 человек из личного состава были уволены по собственному желанию и как не проявили инициативы проходить аттестацию. В прошлом году у нас на Закарпатье некомплект составлял 260 человек, в этом году эта цифра достигла 460 правоохранителей. Это очень большое число для Закарпатской области, учитывая то, что согласно штату у нас всего должно насчитываться 2400 человек личного состава. С действующего дня мы начинаем набор и конкурс на замещение 20 оперативных работников уголовного розыска и 100 полицейских, которые будут работать в группах реагирования патрульной полиции», – подчеркнул Ярослав Лебович.

Правоохранитель подчеркнул, что информацию о проведении конкурса, подачи заявлений, размещены на официальном сайте ГУНП в Закарпатской области, где четко расписаны требования к кандидатам, этапы отбора и вся информация о отбор и конкурс.

На брифинге заместитель начальника ГУНП в Закарпатской области Ярослав Лебович обратил внимание, что перечень открытых вакансий в Закарпатье выглядит так:

– Ужгородский отдел полиции, то есть Ужгород: оперуполномоченные 3 вакансии, полицейские 2 вакансии;

– Ужгородское районное отделение полиции (с.Оноковцы): полицейские 8 вакансий

Перечинське отделение полиции, то есть Перечин: оперуполномоченные 2 вакансии;

– Великоберезнянське отделения полиции (пгт.Великий Березный): полицейские 6 вакансий;

– Мукачевский отдел полиции (м.Мукачево): оперуполномоченные 2 вакансии;

– Мукачевское районное отделение полиции (м.Мукачево): оперуполномоченные 4 вакансии, полицейские 3 вакансии;

– Свалявское отделение полиции (м.Свалява): оперуполномоченные 2 вакансии, полицейские 2 вакансии;

– Воловецьке отделения полиции (пгт.Воловец): оперуполномоченные 1 вакансия, полицейские 6 вакансий;

– Береговский отдел полиции (м.Берегово): полицейские 8 вакансий;

– Виноградівське отделения полиции (м.Виноградов): оперуполномоченные 2 вакансии, полицейские 12 вакансий;

– Хустский отдел полиции (м.Хуст): полицейские 6 вакансий;

– Іршавське отделения полиции (м.Іршава): оперуполномоченные 2 вакансии, полицейские 8 вакансий;

– Межгорское отделение полиции (пгт.Межгорье): полицейские 4 вакансии;

– Тячевский отдел полиции (м.Тячів): полицейские 24 вакансии;

– Дубівське отделения полиции (пгт.Дубовое): полицейские 3 вакансии;

– Раховское отделение полиции (м.Рахов): оперуполномоченные 2 вакансии, полицейские 8 вакансий.

Ярослав Лебович пояснил, что в отношении того, что касается требований к должности полицейского и оперуполномоченного, то в них разница лишь в том, что последний должен иметь высшее юридическое образование, остальные являются совместным.

«Мы предлагаем заработную плату полицейского в размере от 6-7 тысяч гривен и оперуполномоченного уголовного розыска – от 10 тысяч гривен. Отбор кандидатов в полицию будет напоминать отбор к патрульной полиции и будет состоять из нескольких этапов. Первым этапом станет сама заявление на конкурс от кандидата, вторым – тестирование логического и аналитического мышления претендента на вакантную должность и его профессиональных знаний. Третьим этапом будет медицинское обстежеення, потом проверка уровня физической подготовки, после этого – психологическое тестирование. В заключение на кандидата ждет собеседование с полицейской комиссией и спецпроверка», – пояснил правоохранитель.

Начальник управления кадрового обеспечения ГУНП в Закатській обасти, полковник полиции Вячеслав Галеев пояснил, что если у кандидата возникли проблемы с отправкой заявки или нет такой технической возможности, он может обратиться по телефонам: (031) 26 95 472 и (031) 26 95 563 и записаться на встречу с управления кадрового обеспечения ГУНП в Закарпатской области и наши спецалисты помогут в решении этого вопроса.

Вячеслав Галеев рассказал, что на Закарпатье создан сектор по организации, отбора и проведения тестирования полицейских в управлении вроде Центра рекрутинга Национальной полиции Украины, который состоит из людей, которые прошли специальный отбор и там работать.

«Основная цель – исключить все коррупционные составляющие при отборе сотрудников полиции, для этого у нас создан класс тестирование, специальный кабинет с аудио а видеофиксацией, где будут проходить собеседования с кандидатами. Этот сектор уже работает на Закарпатье, именно их телефоны указаны в объявлении и в них можно получить практическую и методическую помощь. Кроме этого в области уже сворено и проведено одно заседание, где выбран голову, полицейская комиссия Главного управления Национальной полиции в Закарпатской области. В ее состав входят: представитель, определенный Министром внутренних дел Украины, представитель, определенный Председателем Национальной полиции Украины, представитель, определенный руководством Главного управления Национальной полиции в Закарпатской области и двое представителей от Закарпатского областного совета.», – подчеркнул Вячеслав Галеев.

На брифинге рассказали, что сейчас начался процесс подачи электронных анкет и он продлится до 27 января, потом до 2 марта будет проводиться конкурс. Кандидаты, которые его пройдут, будут назначены на должности и в течение 14 дней направлены на обучение в тренинговые центры государственных учреждений. Процесс обучения продлится три месяца.

Заместитель начальника ГУНП в Закарпатской области Ярослав Лебович обратил внимание на то, что полцейські комиссии будут принимать решение относительно кандидатов по рейтингу набранных баллов, при этом рейтинг для каждого из районов будет индивидуальным.

Следующий отбор начнется в мае для полицейских и участковых инспекторов и в июне для инспекторов офицерского состава. Ярослав Лебович также отметил, что отныне этот процесс будет постоянным и полиция будет пополнять свои ряды только в такой способ.

Отдел коммуникации полиции Закарпатской области