1. Новости Закарпатья
  2. >

Руководители компаний зарабатывают в 183 раза больше их работников

17.08.2015 20:03 Бизнес

Боссы 100 компаний, входящих в списоу организаций с наибольшей капитализацией, заключает Financial Times, в среднем получают в 183 раза больше, чем работники этих компаний.

Боссы 100 компаний, входящих в списоу организаций с наибольшей капитализацией, заключает Financial Times, в среднем получают в 183 раза больше, чем работники этих компаний.

Об этом говорится в отчете, обнародованном High Pay Center, исследовательской структуры, изучает распределение доходов - передает ВВС Украина.

Согласно исследованию, в 2014 году средняя зарплата руководителей крупнейших компаний мира составляла 4,964 млн долларов. А средняя зарплата работников этих компаний - 27,195 тыс. долларов на год.

Разрыв в зарплатах высшего руководства и рядовых работников компаний не слишком вырос между 2014 и 2013 годом, когда директора получали в 182 раза больше своих подчиненных. Но в High Pay Center отмечают, что это намного больше, чем в 2010, когда доходы председателей правления компаний превышали доходы работников в 160 раз.

"Зарплатные пакеты такого размера намного превышают все разумные или необходимые пределы вознаграждения, которая стимулировала бы труд топ-менеджеров", - заявила директор High Pay Center Дебора Хайгрівз.

От 2013 года компании, зарегистрированные в Британии, обязаны давать общие данные о зарплате руководителей, а также должны предоставлять право акционерам блокировать решения относительно объемов зарплат директоров правления.

Дебора Харгівз говорит, что хотя новые правила помогли лучше понять, какие доходы получают руководители крупных компаний, однако они не позволили сделать больше.

"Мы видим, что зарплаты директоров отрываются от доходов остального общества, формируя небольшую элитарную группу, которая получает просто астрономические доходы", - заявила она BBC Today.

В то же время, исследователи из High Pay Center также хотели бы, чтобы компании сами обнародовали данные о разрыве между зарплатами руководителей и работников. Кроме того, они хотели бы знать, сколько работников принимают участие в переговорах относительно размеров вознаграждения за труд.

 
Этот материал также доступен на следующих языках:Украинский