Фронтенд: методика разработки видимой части сайта.

Улучшение и разработка визуальной части веб-сайтов не стоит на месте и развивается каждый год. Ежедневно появляется множество сайтов, где необходимо знание фронтенда. Все, что видят пользователи, когда открывают веб-страницу, – это и есть по сути фронтенд. Для создания всего этого необходимы знания языков программирования.

Кто владеет знаниями, тот владеет миром

Сейчас для новичка в IT-индустрии открыто множество дверей. Фронтенд подойдет тем, кому хочется тут же видеть плоды своих трудов. Для работы по специальности необходимо пройти курсы по фронтенд-разработке.

Фронтедеру необходимо изучить некоторые языки программирования:

JavaScript. Когда пользователь перемещает курсор, посылает запрос, загружает данные или нажимает на кнопки – это прописывается именно на JavaScript.
HTML. Этот язык помогает делать разметку элементов на веб-странице и влияет на их взаимную активность.
CSS. Главная задача этого языка – создание шрифтов, расположения блоков на сайте, их цвета, стили и т.д.

Как попасть во фронт-енд

Так как frontend – это буквально разработка видимой пользователю части веб-страницы, то для данной работы подходит творчески настроенный человек, который хочет создавать пользовательские интерфейсы. Обучиться фронтенду следует, если вы:

Новичок в IT, который является уверенным пользователем ПК. Курсы дают базу знаний и реальный опыт разработки.
Начинающий специалист и уже имеете базовые знания. Курсы помогут улучшить их на реальных примерах, а также закрыть пробелы.
Действующий специалист, который уже зарабатывает на этом. На курсах повышается квалификация, подается только современная информация и инструменты для работы.

Курсы содержат множество информации, которая повысит уровень знаний, независимо от того, что знает человек сейчас.

Перспективы после обучения на front-end

Обучение дает реальную практику в коммерческих проектах. Этот опыт помогает погрузиться в процесс и дает хороший старт для начинающих. Возможны такие варианты путей развития специалистов во фронтенде:

Горизонтальный. Специалист повышает спрос на себя и развивается в разных проектах, пробует разные направления и технологии.
Вертикальный. Фронтендер растет по карьерной лестнице и улучшает знания и навыки непосредственно в рамках одной компании.
Диверсификационный. Специалист пробует смежные направления и использует полученные знания на практике.

Фиксированной ставки заработка не существует. Все зависит от знаний и места работы. В зарубежных компаниях плата выше, но на данный момент запускается все больше украинских проектов и стартапов, которые не уступают европейским и американским аналогам.