5 качеств сотрудника, важных для рекрутингового агентства.

Поиск работника для любой компании – непростая задача, ведь по резюме и на собеседовании нельзя полностью оценить его профпригодность. Эту задачу лучше доверить профессиональному HR-агентству, ведь

Поиск работника для любой компании – непростая задача, ведь по резюме и на собеседовании нельзя полностью оценить его профпригодность. Эту задачу лучше доверить профессиональному HR-агентству, ведь его представителям хорошо известны все тонкости и нюансы процесса.

Рекрутинговая компания занимается поиском и отбором персонала для фирмы заказчика строго по указанным им критериям. Ее квалификация и репутация также важны, от них напрямую зависит успех организации. В Sun One можно заказать подбор сотрудников с квалификацией менеджера, руководителя, директора.

Как осуществляется поиск кадров

Профессионалы помогают найти подходящих сотрудников в разных сферах, от логистики до финансов. Можно обратиться для поиска руководящего персонала, в том числе топ-менеджеров и директоров. Рекрутинговая компания Sun One предварительно выясняет все потребности клиента и актуальные требования к работнику, чтобы найти подходящего человека.

При просмотре кандидатов с нужной специализацией и уровнем знаний профессионалы просматривают собственные базы и пользуются современными методами поиска. Оценка кандидатов проводится оперативно и всесторонне - для этого собирают рекомендации с места работы, а потом проводят проверку на соответствие заявленным им же навыкам и требованиям работодателя. Это необходимо, чтобы выбрать лучшего кандидата среди соискателей.

Далее клиент получает предложения с уже отобранными кандидатами, соответствующим его пожеланиям. Для этого не нужно самостоятельно проводить собеседования, просматривать большое количество резюме, звонить. Остается только ознакомиться с результатами, полученными рекрутинговым агентством, и сделать правильный выбор. Профессионалы гарантируют, что работник будет обладать необходимым для успешной работы опытом, знаниями и навыками.

На что обращают внимание при поиске сотрудника

Компании-работодателю сложно оценить кандидата на вакансию, даже если проводить многоэтапный отбор. Для этого понадобится много времени, потому хорошо, если такую задачу можно доверить знающим сотрудникам. Аутсорсинговая компания в Киеве осуществляет профессиональный подбор с учетом всех актуальных требований к работнику. Так, работодателю не придется заниматься этим вопросом самостоятельно.

При поиске кадров имеют значение такие качества потенциального сотрудника:

квалификация. Для некоторых должностей она важна, иногда не имеет значения, все зависит от требований конкретной компании;
личностные качества. Помогают понять, насколько человек готов трудиться в команде, взаимодействовать с коллективом, брать на себя ответственные и серьезные задачи;
рекомендации от вуза, предыдущих работодателей. Важны, так как позволяют определить, настолько ценным этот сотрудник является для конкретной отрасли;
мотивация, то есть, желание трудиться и выполнять задачи в конкретной компании;
умение быстро адаптироваться к новым условиям.

По этим критериям получается провести полноценную оценку кандидата.