Где найти бухгалтера начинающему предпринимателю.

Должность на предприятии, связанная с управлением и распределением финансовых потоков, выдвигает жесткие требования к претендентам. Ведение бухгалтерского и налогового учета, расчет и начисление заработных плат, работа с первичной документацией и корректное заполнение отчетов требует профильных знаний, опыта, ответственности и скрупулезности. Соответственно, в поиске бухгалтера для фирмы или ФЛП важно адекватно оценить профессиональные качества потенциального сотрудника, чтобы в будущем защитить бизнес от ошибок и промашек. Каким должен быть бухгалтер для ФЛП и где его искать, речь пойдет ниже.

Критерии выбора бухгалтера для ФЛП

Согласно норм законодательства Украины, руководитель предприятия имеет право организовать ведение бухгалтерского учета на свое усмотрение. Обязанности бухгалтера могут возлагаться на штатного сотрудника или целый отдел, аутсорсинговую компанию. В конце концов, оформлением первичной документации и другими задачами бухучета часто занимаются руководители компании. Каким критериям должно отвечать лицо, претендующее на должность бухгалтера?

Специалист рекомендован профессиональным аудитором или авторитетным собственником бизнеса из вашей сферы. Разумеется, рекомендация не всегда гарантирует высококлассное выполнение обязательств и отсутствие проблем, но все же позволяет «фильтровать» неопытных новичков. Основание, чтобы доверять, – тщательная оценка работы бухгалтера.
Высшее или среднее профессиональное образование. Опять-таки, само по себе обучение в профильном учебном учреждении – не показатель профессионализма и добросовестного отношения к работе, но вкупе с другими характеристиками может свидетельствовать о наличии теоретической базы у специалиста.
Опыт работы – неоднозначный фактор. Дело в том, что многолетний стаж работы не всегда свидетельствует о высоких профессиональных качествах, но и без практики сложно приобрести понимание специфики отрасли.

Чтобы постоянно поддерживать уровень компетентности и быть в курсе последних изменений специалист должен:

Держать руку на пульсе нововведений Налогового кодекса, постановлений, законодательства;
Использовать юридические своды и справочные системы для ответа на вопрос правильности проводки, заполнения формы и т.д.;
Работать со специальными сервисами, базами данных и системами учета. Понимание и умение пользоваться возможностями информационных технологий – большой плюс для специалиста.

Теоретически найти бухгалтера, который отвечает всем этим критериям, реально. Но на практике предприниматель сталкивается с непрозрачностью указанной информации, невозможностью проверить кандидата. В этом случае оптимально взять бухгалтера на аутсорсинге: специалиста для работы с клиентом предоставляет аутсорсинговая фирма, специализирующаяся на предоставлении бухуслуг.

Бухгалтер для ФЛП: преимущества решения

Почему стоит выбрать специалиста на аутсорсе?

Экономия на заработной плате и соцвыплатах;
Гарантия профессионального выполнения задач;
Конфиденциальность информации;
Страхование материальной ответственности со стороны исполнителя.

«Центр бухгалтерского аутсорсинга» занимается ведением бухучета удаленно. Соблюдение сроков, глубокое знание сферы и защита интересов клиента – причины, по которым выбирают нас.