14.05.2021 13:42
Специальность frontend разработчика – одна из самых интересных и востребованных. Неудивительно, что многие хотят освоить новую профессию и ищут возможности для обучения frontend. О том, с чего начать, и какие подводные камни могут встретиться на пути – далее в статье.
Часто список требований к junior frontend-специалисту настолько длинный, что ввергает новичков в состояние шока. В чем причина таких завышенных ожиданий работодателей? Все просто: перенасыщенность рынка новичками, только что окончившими курсы, приводит к ужесточению отбора соискателей.
Еще одна причина слишком высоких запросов потенциального начальства – стремление руководства нанять универсальных сотрудников, без разделения на уровни (junior, middle и senior). В итоге вакансия, заявленная как frontend junior, на деле оказывается должностью для миддла.
Каждый фронтенд разработчик должен разбираться в трех основных областях. Речь идет о:
Все эти знания необходимы, чтобы без проблем выполнять верстку макетов, построение приложений и разработку интерфейсов. Другими словами - создавать сайты и веб-приложения.
К «хард скилам» относятся профессиональные технические компетенции, которые легко поддаются оценке и проверке. Для frontend разработчика к данным навыкам относят владение HTML, JavaScript и CSS (CSS3). Важно отметить, что всем начинающим специалистам рекомендуется освоить верстку макетов и библиотеку JavaScript jQuery. Последняя отвечает за взаимодействие JavaScript и HTML, а также делает работу с элементами DOM в разы легче.
В категорию «софт» входят неспециализированные навыки, которые важны для продуктивности и успешного участия в рабочем процессе. Так, помимо технических знаний, разработчик должен уметь:
Также веб-разработчику необходимо говорить и читать по-английски – особенно актуально для тех, кто намерен работать с иностранными заказчиками.
Среди дополнительных скиллов, которые могут выгодно выделить вас на фоне конкурентов:
Кроме того, пригодятся базовые знания технологий бэкенда и юнит-тестирования.
Ход собеседования тяжело предугадать, все зависит от компании и HR-специалиста. Но ни одно собеседование не обойдется без вопросов об HTML. Чаще всего соискателей спрашивают о Doctype и разнице между тегами для заголовков, секций, навигации. Отвечая, следует делать акцент на алгоритме, последовательности действий, а не вязнуть в деталях.
Как бы то ни было, для frontend разработчика важнее всего гореть своим делом и сделать так, чтобы потенциальный работодатель это заметил. Тогда заветная должность точно станет вашей. Будьте готовы к постоянному самосовершенствованию и знакомству с новыми, только что появившимися технологиями. Если перспектива самообучения вас не радует, вы всегда можете обратиться за экспертной помощью в учебный центр CyberBionic Systematics.