Зарплатная революция: как украинские работодатели привлекают сотрудников в кризис

Украинские предприятия активно повышают зарплаты для привлечения работников из-за нехватки рабочей силы.

Об этом сообщается в Макроэкономическом и монетарном обзоре Национального банка Украины. Вместе с ростом социальных выплат и низкой инфляцией это способствует дальнейшему росту реальных доходов населения.

«Нехватка работников остается значительной и продолжает оказывать повышательное давление на заработную плату», — говорится в сообщении Национального банка.

Ситуация на рынке труда

Количество соискателей несколько увеличилось, но отчасти это связано с сезонными факторами. При этом количество новых вакансий на сайтах по поиску работы в июне практически не изменилось, хотя обычно в это время наблюдается сезонный рост из-за начала сбора урожая. Однако в некоторых профессиях – таких как охрана, строительство, рабочие профессии – наблюдается устойчивый рост количества вакансий.

Потребность в строителях

По словам директора Научно-технического центра Академии строительства Украины Ивана Перегинца, для восстановления разрушений, вызванных войной, Украине необходимо около 1,5 млн строителей. Россия разрушила более 60 миллионов квадратных метров жилья, и для восстановления требуется гораздо больше рабочих. До войны в Украине было всего 300 тысяч строителей.

Перегинец подчеркнул, что восстановление должно происходить по новым экономическим принципам.

«Те новые здания, которые были построены после Второй мировой войны, служили промышленности в городах. Сегодня актуален вопрос субурбанизации – перенос основных экономических и промышленных объектов за пределы городов, создание индустриальных технопарков», – пояснил эксперт.

По данным OBOZ. UA, в Украине можно хорошо зарабатывать даже без высшего образования. Например, в Киеве работодатели готовы платить некоторым работникам 40 тысяч гривен и более.