Закарпатье – край заробитчан: куда едут закарпатцы и где работают в условиях карантина

Трудовая миграция это большая боль многих семей региона.

Закарпатцы редко едут на сезонные работы, в отличие от жителей других областей. Обычно они выезжают за границу на постоянные работы, поэтому большая часть гастарбайтеров легализованы или даже имеют гражданство страны-работодателя. Карантин существенно ударил по многим заробитчанам: вопрос, как дальше кормить семьи, приобрел особую остроту. Поэтому мы попытались выяснить, как и кто выезжает, куда направляется, где ищет работу?

Сколько украинцев на заработках?

Согласно исследованию, проведенному VoxUkraine за 2012-2017 годы, общий объем миграции рабочей силы из Украины в 2017 году был по меньшей мере 2 млн человек. Из них пол миллиона находятся в Польше, более трехсот тысяч – в России, часть в Италии, Чехии и других странах Европейского Союза, десятки тысяч даже не в Европе, еще дальше. И очевидно, что эти данные – верхушка айсберга, ведь на самом деле узнать реальное количество гастарабайтерів практически нереально: часть ездит только на сезонные работы, еще большее количество работает нелегально...

Куда едут наши люди? В целом, по данным «Украинского обследование рабочей силы (LFS) и Государственной службы статистики Украины за 2017 год, самые популярные направления для трудовой миграции украинцев – Польша, Италия, Россия и Чехия. Так, даже Россия, хотя через агрессию на востоке Украины из этого государства выехало немало украинцев.

Польша: тяжелая работа на заводах и строительстве

С внедрением безвизового режима Польша стала одним из самых популярных направлений трудовой миграции для украинцев. Однако карантинные ограничения внесли свои коррективы. В конце марта – начале апреля произошел массовый отток украинцев из Польши. Тогда, по приблизительным оценкам, польский рынок потерял более 150 тысяч украинцев. Большинство трудовых мигрантов решили все же переждать и понаблюдать за развитием ситуации изнутри страны. По данным исследования польской рекрутинговой компании EWL Group, проведенного в середине апреля, 85% украинских респондентов решили остаться в Польше во время пандемии COVID-19. 55% опрошенных больше боялись потерять работу, чем заболеть на коронавирус. Для многих работников ухудшения условий труда и сокращения рабочих мест также не стали причиной возвращения домой.

Мы пообщались с господином Анатолием (здесь и далее имена героев изменены из этических соображений. – Авт.), который работает в Польше на автомобильном заводе «Volkswagen». В Украину он не вернулся за то, что имеет рабочую визу, а вот его соотечественники, у которых заканчивались сроки действия документов, не имели другого выхода, как ехать домой. Также Анатолий рассказывает, что 750 украинцев были уволены с предприятия еще до начала карантина без каких-либо объяснений: «Уволенные работники вынуждены были срочно искать работу на соседних заводах, однако мало кого взяли», – говорит мужчина.

Украинцев обычно нанимают на тяжелые черновые работы – на строительство, заводы по обработке металла и дерева, грузчиками на склады и тому подобное. Женщины устраиваются преимущественно в салоны красоты, гостиницы и супермаркеты. Представитель рекрутинговой компании EWL Анатолий Зимнін замечает, что работники из Украины требуются сейчас в логистике (то есть водители и грузчики), потребительской сфере, строительстве, в промышленном производстве, а также для сезонных работ в аграрном секторе. Относительно последнего, то здесь потребность в наших работниках чрезвычайно велика во многих странах Европы. Польские фермеры готовы даже увеличить оплату для украинских заробитчан и взять на себя расходы за обязательное тестирование на COVID-19, только бы обеспечить своевременный сбор и обработку урожая.

Отношение поляков к украинцам комментарии очень неоднозначные. Мария из Иршавщины делится своим опытом: «Работаю в Польше 2 года. Приехала сюда на кухню мыть посуду, не знала по-польски ни слова. Сейчас работаю инженером на крупной фирме. Хочу сказать одно: люди одинаковы везде. Есть хорошие, есть плохие. Сталкивалась с людьми, которые были ко мне враждебно настроены, но со временем меняли мнение. Потому что отношение к себе мы формируем сами».

Итак, Польша привлекает наших работников заработной платой, которая почти в четыре раза превышает украинскую (в среднем, 1270 долларов против 326), легкостью изучения языка, близким расположением и большим спросом на украинских работников.

Чехия: работать нелегко, но много «своих»

Чешское правительство информирует о том, что в их стране легально проживает и работает 140 тысяч украинцев. Сколько наших земляков находятся там нелегально – неизвестно. Но факт в том, что украинцы составляют самую большую диаспору в Чехии.

Посол Украины в Чехии Евгений Перебийнис сообщает, что основная часть украинских гастарбайтеров – жители Закарпатья, Львовщины и Тернопольщины, однако наблюдается тенденция изменения географии, поскольку начали эмигрировать люди из Центральной и Восточной Украины, в том числе и Донбасса.

В интервью для Радио Свобода Перебийнис рассказал: «Есть потребность в рабочих руках на предприятиях Чехии. Украинцы, традиционно, наиболее приемлемые с различных точек зрения, в том числе ментальной, своим трудолюбием. Среди чехов есть консенсус, если уж кого-то приглашать на работу, то это должны быть украинцы, потому что у них хороший опыт именно с украинцами... Чешское правительство, с целью привлечь больше украинцев, принял соответствующие программы, которыми предусматриваются высокие квоты на прием рабочей силы, а это около 40 тысяч человек в год... С одной стороны, ситуация не очень позитивная для нас, потому что это выкачивание рук и мозгов из Украины. Но с другой, эти программы предусматривают, что украинцы, которые приезжают и дальше будут ехать, будут иметь нормальное проживание, страхование, адекватную зарплату, не ниже, чем у чехов на этих рабочих местах. Эти программы делают более цивилизованными условия трудоустройства украинцев. На черном рынке – другой контраст. Когда украинцы приезжают нелегально, их используют недобросовестные посредники, они живут в нечеловеческих условиях, по 10 человек в комнате...»

Сферы, в которых задействованы украинцы в Чехии, не сильно отличаются от польских. Гастарбайтеры работают на стройках, различных заводах, в гостиницах и других заведениях сферы услуг, а также в аграрном секторе.

Директор одной из агрофирм Томаш Зоуфалій рассказал: «В сфере земледелия мы используем рабочую силу с Украины. Нам кажется, что для этой работы они подходят больше всего. Мы их работой обычно довольны. Трудолюбивые люди».

С началом пандемии и внедрение карантина большинство украинских заробитчан остались в Чехии, значительная часть из них имеют так называемый «устоявшийся быт», который позволяет находиться на территории страны полностью легально.

Валерия Иващенко, которая работает на заводе по производству пожарных сигнализаций, рассказывает: «Работодатели отправляют работников в оплачиваемый внеплановый отпуск с сохранением 70 процентов зарплаты. И не всем такие возмещения идут: в основном работникам заводов, где профсоюз защищает интересы работников. А, например, работникам гостиниц, ресторанов не платят за этот отпуск».

Чехия привлекает украинцев лояльностью наших работников, высокими зарплатами (в среднем, 1550 долларов в месяц), возможностью официального трудоустройства и большой диаспорой земляков, что позволяет легко адаптироваться и чувствовать себя свободно в этой стране.

Италия: обещают одно, а получаешь другое

Только официально в Италии проживает около 147 тысяч украинцев. Именно сюда выезжают преимущественно женщины (71%), ведь в стране очень много пенсионеров, которым нужен уход и помощь с домашними делами. А также это туристическая страна, где всегда нужны горничные в отели и сезонные работники в сфере обслуживания. Ниша украинских мужчин в Италии – строительство.

Так много людей живут нелегально, то приходится работать тяжело и за небольшую оплату. Владимир живет в Неаполе уже почти 12 лет и делится впечатлениями о своей первой работе: «Приходилось работать по 10 часов в день, я был грузчиком, иногда надо было относить 20-килограммовые ящики на 5 или 6 этаж, а оплата была 18 евро в день».

Однако есть люди, которым повезло еще меньше. Часто приходится слышать истории, как работникам обещают трудоустройство, а взамен жестоко подставляют. Такой историей с нами поделился Юрий, который работал в Италии 4 года, чтобы заработать на собственный бизнес. Он договорился о работе на стройке, его должны были встретить на вокзале и показать, где он будет проживать и работать. Зато по приезде на Юрия напали несколько парней, избили и отобрали все ценное имущество. К счастью, нашлись неравнодушные, которые помогли ему обустроиться и найти работу на автозаправке.

На Фейсбук-странице сообщества «Украинцы в Италии» был проведен опрос: «С чем связаны основные трудности, с которыми встретились, приехав на работу в Италии?». Большинство респондентов ответили, что испытывали проблем именно от соотечественников, которые берут деньги за помощь в трудоустройстве и дают недостоверные сведения в отношении работодателя. Меньше гастарбайтеров ответили: «Обещали одну зарплату, а получили другую». Также были единичные ответы, что «с проблемами не сталкивался» или «заработанные деньги все оправдывают».

Кроме этого, в опросе украинцы жаловались на предвзятое отношение к ним со стороны итальянцев и на то, что они «критикуют, много требуют и при этом стараются заплатить поменьше». В частности, украинки среди неприятностей отмечают домогательства и непристойные предложения от мужчин постарше.

Итак, согласно нашему анализу, украинцы не очень довольны условиями труда в Италии, однако большинство гастарбайтеров находятся там уже годами или даже десятилетиями, выучили язык, привыкли к культуре, их устраивает оплата, поэтому менять рабочие места они пока не готовы.

Россия: платят меньше, но адаптироваться легче

С 2014-го привлекательность российского направления для работников уменьшилась в 3-4 раза. Однако по последним данным ФСБ России, обнародованным в прошлом году, за первое полугодие в страну на работу въехали 164,6 тысяч украинцев. Их привлекает отсутствие необходимости изучать язык, не учитывая уже постколониальные связи.

Относительно сфер, в которых задействованы украинцы, то это в основном уход за детьми и обязанности домохозяйки для женщин и строительство или логистика (водители, грузчики) для мужчин.

Украинцы, которые сейчас работают в России, часто сталкиваются с осуждением своих земляков, ведь они работают на страну-агрессора. Так, один из пользователей Фейсбука оставил такой комментарий под статьей о заробитчан в России: «Знаю многих, кто туда едет на работу, и не осуждаю. Но имел место случай. Одна женщина восхвалялась своей работой в России и, соответственно, зарплатой в 1000 долларов. Она работает санитаркой в одном из военных госпиталей. Люди, что это? Как это? Я не осуждаю, не завидую тем деньгам. Я просто в шоке! Как так можно спокойно работать вплотную у тех людей, которые собственноручно стреляли в твоего соседа, крестника, племянника?»

Оплата труда в России меньше, чем в Европе, однако легче адаптироваться из-за схожести языков и культур. Госпожа Антонина, которая работает там уже 9 лет, рассказывает: «Я сменила несколько семей, везде ухаживала за детьми, готовила и убирала, дома я делала то же бесплатно, поэтому жаловаться не на что. Единственное, что хотелось бы, конечно, больше времени проводить со своей семьей, потому что воспитывая чужих детей, совсем не вижу своих, не имею возможности наблюдать, как растут внуки».

Это одна из крупнейших проблем всех семей, члены которых вынуждены ехать на заработки. Дети растут без отцов, женщины вынуждены перебирать весь груз бытовых обязанностей на себя. В городе с этим легче, а вот в сельской местности, когда надо наколоть дров или заготовить на зиму сено, женщинам приходится не менее тяжело работать, чем их мужчинам в других странах. Когда это изменится – зависит от нас самих, ведь никто за нас не построит успешную и богатую державу.

Марина ОЛАШИН,

студентка 1 курса магистратуры

факультета журналистики Львовского национального университета им. И. Франко

газета Новости Закарпатья

Наагдаємо, в Польше погиб украинец-гастарбайтер.