Почему украинцы едут на заработки, хоть это может сломать их жизнь, - ВВС

Дети, которые растут без родителей. Женщины, которые годами не видят любимых. Бесчеловечное отношение и ужасные условия труда.

Почему украинцы продолжают ездить на заработки, несмотря на все "но"? Читайте далее в материале ВВС.

"Казалось, это не про меня"

Мария (имя изменено - Ред.) находится в декрете, ее муж - работает, чтобы обеспечить семью. Квартиру арендовали: "Казалось, все так живут. Я и сама не поняла, как моя семья оказалась в этой ситуации. Решили рискнуть и вложить деньги в бизнес... С того времени "отрабатываем" этот риск".

"Чтобы сэкономить на аренде квартиры, я уехала из Ужгорода вместе с дочкой к своим родителям на Херсонщину, а мужчина - в Словакию в поисках заработка. С надеждой, что это ненадолго".

ее дочке сейчас два года. Муж на заработках уже девять месяцев и они виделись за этот период лишь раз - на Новый год.

"Трудно не видеться, не касаться, не чувствовать друг друга. Но тяжелее всего когда доченька у тебя спрашивает "Мама, а где папа?". А ты отвечаешь "он работает, скоро приедет и мы будем все вместе". А вот когда наступит это "скоро" - неизвестно", - говорит женщина.

"Как бы страшно не было в этом себе признаваться, но за это время, пока вы не видитесь, ты отвыкаешь от человека. У каждого появляются свои проблемы: у тебя бытовые, в него - как быстрее заработать деньги. Появляются новые друзья, новые интересы. Это безумное испытание ваших отношений и вашей семьи - как бы вы друг другу не доверяли", - рассказывает Мария.

"Наша жизнь, мы его проживаем сами и учимся на своих ошибках. Пока мы с дочкой учимся ездить на велосипеде, наш папа - воплощает мечту на наше отдельное жилье".

Исчерпывающей информации о том, сколько украинцев ездит работать за границу, нет. Остается опираться на ua/druk/publicat/kat_u/2017/bl/12/bl_ztm_2017.zip">данные Государственной службы статистики за 2015-2017 годы, когда они последний раз проводили обстоятельное исследование по этому поводу. Оно показало, что за этот период на заработках находилось 1 млн 303 тысячи украинцев.

В прошлом году тогдашний министр социальной политики Украины Андрей Рева сообщил, что, по экспертным оценкам, на постоянной основе за рубежом работает 3,2 млн граждан Украины, а в отдельные периоды - от 7 до 9 млн человек.

По подсчетам Нацбанка, в прошлом году трудовые мигранты перевели в Украину 12 миллиардов долларов США. Это - более 8% ВВП страны. В этом году через карантинные ограничения и закрытость границ будут ожидать меньшую, но все равно внушительную сумму - около 10 млрд долларов.

"Нас не называли по имени - только по номерам"

Госстат фиксирует 11 стран, куда украинцы ездят на заработки чаще всего. Пятерка лидеров - Польша, Россия, Италия, Чехия и США.

Прошлой осенью комплектовать товар на складе польской сети магазинов поехал и Остап (имя изменено - Ред.): с предыдущей работы человек уволился, новую в Украине не нашел, поэтому решил искать за рубежом.

"Там работали не только украинцы - были и поляки. Разница в отношении впечатляла, очень выражена была определенная "кастовость". Дошло до того, что украинцев называли по номерам: у нас был у каждого свой рабочий номер", - рассказывает Остап.

"Сначала я подумал, что это к всех так - но потом я услышал, что поляков называют имя и фамилию, и у меня внутри аж загорелось. Перекуры у поляков в одно время, в украинцев в другой. Так же обеды - только отдельно. У них рабочий день по 8 часов, у нас - по 12", - объясняет он.

"Это не везде так, но эта сеть магазинов - это как рабство какое-то. Во время комплектации заказа одной из наших девушек сильно поранила руку. Она обратилась к руководству за аптечкой, на что получила ответ, мол, что ты тут забыла - марш к труду".

Остап говорит, что для него это был интересный опыт, однако больше он на заработки не поедет - прежде всего, именно через такое отношение к украинцам. Кроме того, для него это оказалось совсем не выгодно. За полтора месяца работы на складе он заработал 1500 злотых - это около 9 тысяч гривен.

Впрочем, муж говорит, что кое в чем понимает тех, кто едет на заработки, несмотря на такое отношение, и часто не слишком большие заработки: "Наши люди, особенно пожилые, едут туда, в эти ужасные условия, потому что не могут найти работу здесь. Здесь всем нужны 20-летние с 30-летним опытом работы. Если ты 40+, найти работу в Украине бывает очень непросто, особенно в селах. А за рубежом работа всегда есть. Пусть даже "черная".

"Надо готовиться"

История Андрианы (имя изменено, - Ред.) кардинально отличается от Остаповой. Она работала в одном из топовых отелей Польши в портовом городе Мельно. Девушка убеждена: можно найти классную работу, с пользой и интересом провести время даже на заработках. Но к этому нужно готовиться.

"Во-первых, в Польше для того, чтобы работать в гастрономической сфере, ты должен пройти квалифицированный медосмотр: куча анализов, тестов, мазков, сканирований, - объясняет она. - Это не так, как у нас: хочешь работать в кафе, владелец дал добро - работай".

Еще один важный аспект - язык. Без знания польского хорошей работы не найти.

"Если ты хочешь работать на нормальной работе, где будет и хорошая зарплата, и более-менее адекватное отношение, и чтобы тебя ценили как работника, надо знать язык. Для всех остальных случаев - "черная", тяжелая физическая работа", - говорит Андриана.

"С таким уважением, как в том отеле, до меня не ставились ни на одной работе. Был даже случай, когда я содрала покрытие на ногтях, то руководство увидело мои руки и сказал: "Ты что, так нельзя выходить на работу". После этого отправило меня на маникюр. Бесплатно, конечно. Еще и эти два часа как рабочие засчитали", - делится девушка.

И больше Андриана на заработки не поедет. Она вместе с мужем готовится эмигрировать в Соединенных Штатов. Он уже 3 года готовил им "место" там - она в то время ездила на заработки, обеспечивая им "финансовую подушку". Сейчас они ждут на последние документы, чтобы уже осенью уехать с Украины.

Действительно ли так плохи дела с работой в регионе? Главное управление статистики в Закарпатской области фиксирует среднюю зарплату на уровне 9 тысяч гривен. Больше всего получают финансисты и страховщики (13 тысяч), меньше всего - те, кто работает в сфере общественного питания (в июне этого года средняя заработная плата в этой отрасли составила 4 700 грн).

В Закарпатском областном центре занятости говорят, что за последние пол года уволили в 8 раз больше людей, чем за аналогичный период прошлого года. Количество вакансий в базе данных областной службы занятости уменьшилась на 34%.

Спикер Закарпатского центра занятости Федор Ромочуський в комментарии BBC News Украина рассказал, что отследить заробитчан они могут только условно: "Официально гастарбайтеров мы не видим в системе. Мы можем их видеть только косвенно, например, как людей, которые в последний раз трудоустраивались в Украине 5-6 лет назад. Условно, из этого можно предположить, что это - "заробитчане".

Так или иначе, спрос на работу возрос: Федор Ромочуський говорит, что людей на учет стало вдвое больше, чем обычно в такой период. Такое количество, конечно, связана с карантинными ограничениями; и есть риск, что нынешняя ситуация еще больше будет побуждать закарпатцев искать работу заграницей.

"Построить дом себе и детям"

Сегодня выезд на работу за границу - распространенное явление. Но 20-30 лет назад это касалось преимущественно приграничных регионов. На Закарпатье выросли уже целые поколения семей, которые всю жизнь работали, чтобы "построить дом себе и детям".

"Дети мигрантов - отдельная нация. Сытые дети, голодные до родителей. Дети, которые растут за окном, которое выходит на дорогу, на которой появится мама", - говорит Мирослава. Ее родители уходили на работу не на 8 часов, а на 8 месяцев.

"Когда ждешь, жизнь проходит очень медленно. Знаете, есть дети, которые хотят вернуться в детство. Я никогда не была одной из таких. Я не имею моментов, которые очень хочется вернуть".

Мирослава закончила здесь школу и вуз. И впоследствии девушка решила и свою жизнь строить заграницей. Правда, по другому принципу: не "зарабатывать там и присылать сюда", а попробовать переехать полностью. К Чехии.

"Я никогда не обвиняла своих родителей в том, что они ездили на заработки. Они делали все, что могли. Но я не хотела даже предположить, что мой ребенок станет "отдельной нацией". Поэтому начала менять жизнь до того, как стать мамой".

"Сейчас я живу в другой стране. Но я горжусь тем, что украинка! Я люблю свою страну, обожаю нашу землю, реки и горы. Но я также люблю своих будущих детей, - объясняет Мирослава. - Они должны увидеть и море, и океан. Они заслуживают на лучшее образование, заслуживают иметь детство. И быть детьми, мама которых разбудит поцелуем! Они заслуживают на маму!".

Психолог Наталья Касим в комментарии BBC News Украина говорит, что отъезд родителей на заработки, безусловно, является травматичным для ребенка. Есть два определяющих фактора, которые влияют на то, насколько сильным будет влияние на ребенка: это возраст ребенка и то, с кем она остается.

"Есть возраст, в котором это невозможно никак компенсировать. Чем меньше ребенок, тем хуже это будет для нее. Немного лучше с детьми-подростками: у них уже другой уровень привязанности к родителям, ее можно поддерживать ежедневными відеодзвінками, переписками и тому подобное", - говорит она.

Не менее важно и то, чтобы ребенок оставался с тем, кого она хорошо знает, к кому привык и кому может доверять: "Если едет, скажем, мама, а отец остается с детьми - это лучше, чем оставлять ребенка на бабушку и дедушку, которых ребенок видит раз или два в год. Несмотря на кровные связи, для маленького человека это чужие люди, и это будет иметь на ребенка еще хуже влияние".

Специалист говорит: родители, уезжая на заработки, должны осознавать, что это именно они ответственны за сохранение отношений с детьми.

"Важно, как родители себя ведут, когда возвращаются домой. Или пытаются восстановить связь, общаются с ребенком. Это о баланс, понимание того, что мы, а не ребенок, отвечаем за наши отношения".

"Это нам, взрослым, надо быть готовыми восстанавливать эти отношения каждый раз после того, как мы поехали на заработки. Родители должны понимать, что отношения будут страдать в любом случае. И быть готовыми сделать все, чтобы их сохранить".