В Україні запроваджують нові правила розрахунку штрафів за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, щоб зробити процес прозорішим і підтримати інклюзивний ринок праці.
Постанова уряду, ініційована Мінсоцполітики, передбачає використання штрафів для створення безбар’єрних умов і спрощує взаємодію з роботодавцями, пише www.obozrevatel.com.
Що змінюється?
- Точніший розрахунок штрафів: Якщо до 31 березня змінюються дані в Державному реєстрі соцстрахування, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю до 10 червня автоматично перераховує суму санкцій і надсилає уточнений розрахунок. Це усуває непорозуміння між роботодавцями та державою.
- Використання штрафів: Кошти спрямовуватимуть на створення та оснащення робочих місць для осіб з інвалідністю (спеціальні меблі, техніка), нові робочі місця та навчальні матеріали, як-от літературу чи аудіоматеріали.
- Нові правила з 2026 року: Роботодавці зможуть обирати — працевлаштувати особу з інвалідністю й облаштувати робоче місце чи сплатити внесок до Фонду соцзахисту.
За даними Мінсоцполітики, у 2025 році лише 30% роботодавців виконують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, що гальмує інклюзію. Нові правила зроблять штрафи не лише санкцією, а й ресурсом для розвитку безбар’єрного ринку праці. Заступник міністра Володимир Василенко підкреслив: «Кожна гривня зі штрафу має працювати на нові можливості для людей з інвалідністю та роботодавців».
Читайте також:
- Після 20 червня ТЦК почнуть карати українців за машини: хто зловить штраф до 59 500 гривень?
- "Людей викинуть на вулицю": закарпатцям слід бути готовим. Що загрожує українцям?
- Боєздатним приготуватися: Україна переходить до НОВОГО формату мобілізації
- Ядерна загроза й ракети на Закарпаттям: які райони здригнулись від ворожих атак?