Новий закон для чоловіків: як отримати роботу і бронь, попри порушення!.

Законопроєкт пропонує тимчасові послаблення для підтримки економіки в умовах воєнного стану.

В Україні зареєстрували законопроєкт №13335, який дозволить критично важливим підприємствам брати на роботу та бронювати чоловіків, які не стоять на військовому обліку в ТЦК або перебувають у розшуку за порушення мобілізаційного законодавства. Ініціаторами виступили Давид Арахамія, Олександр Завітневич, Роман Костенко та інші депутати, пише sud.ua

Що пропонує законопроєкт?

Законопроєкт вносить зміни до законів про мобілізацію та трудові відносини, дозволяючи:

Критично важливим підприємствам, зокрема в оборонно-промисловому комплексі, приймати на роботу чоловіків без військово-облікових документів, які не перебувають на обліку, не уточнили дані або є в розшуку (за винятком порушників статей 336 та 337 ККУ).
Тимчасове бронювання таких працівників на 45 днів із дня укладання трудового договору, але не частіше одного разу на рік.
Звільнення працівників, якщо вони не приведуть військові документи у відповідність протягом випробувального терміну.

Ці зміни спрямовані на усунення кадрового дефіциту та підтримку економіки, адже підприємства часто стикаються з повістками для працівників на етапі звірки даних чи до завершення бронювання.

Зауважимо, що за даними Мінстратегпрому, у 2025 році кадровий дефіцит на критично важливих підприємствах сягнув 15%, що загрожує виробничим процесам, зокрема в оборонній сфері. Законопроєкт №13335 допоможе залучити працівників, які раніше уникали офіційного працевлаштування через проблеми з ТЦК, та забезпечить стабільність економіки. Водночас це може викликати дискусії щодо справедливості мобілізаційних правил.