Одна з країн ЄС із 1 вересня змінює правила працевлаштування для українців: основні нововведення.

З 1 вересня в Литві запроваджують нові правила працевлаштування для українців, які не мають тимчасового захисту.

Ці зміни вплинуть на тих, хто, не маючи права на тимчасовий захист, подав заяву на отримання посвідки на проживання на підставі роботи або з гуманітарних причин. Відтепер такі особи зможуть працювати в Литві лише після отримання посвідки на проживання, а не від моменту подання заяви, пише LRT.

Нові правила стосуються тих українців, які не отримали тимчасовий захист, але залишилися в Литві через неможливість повернення до України через війну. Якщо раніше вони могли почати працювати одразу після подання заяви на посвідку на проживання, то тепер вони матимуть право на працевлаштування лише після отримання цього документа.

Українці, які отримали тимчасовий захист за механізмом ЄС, запровадженим у Литві, не відчують жодних змін. Вони продовжуватимуть користуватися всіма наданими правами та зможуть працювати без додаткових обмежень, адже Департамент міграції видає їм електронні посвідки на проживання, які підтверджують їхній статус.

Щодо новоприбулих українців, які тільки подають заяви на отримання тимчасового захисту, правила залишаються незмінними. Вони зможуть працевлаштуватися одразу після подання заяви до Департаменту міграції на отримання посвідки на проживання.

Українці, які вже працюють у Литві та скористалися можливістю розпочати роботу без дозволу служби зайнятості або рішення про відповідність роботи потребам ринку праці, зможуть продовжувати свою діяльність за певних умов. Вони повинні подати заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання на підставі роботи та продовжувати трудові відносини з тим самим роботодавцем.