На українському ринку праці спостерігається нестача кваліфікованих робітників, особливо сильно ця тенденція проявляється в мегаполісах. Гарні шанси знайти...
На українському ринку праці спостерігається нестача кваліфікованих робітників, особливо сильно ця тенденція проявляється в мегаполісах. Гарні шанси знайти роботу є навіть у претендентів без досвіду роботи, з'ясував кадровий портал hh.ua.
Як повідомили Корреспондент.biz в компанії, подібні професії — в основному «чоловіча» територія, жінок у цій сфері лише 15%. Крім того, як показало дослідження Барометр ринку праці України 2012, робочий персонал становить лише 2% від усіх вакансій порталу.
Водночас ця сфера входить до топ-5 з низькою конкуренцією на ринку праці — на 1 вакансію претендує менш ніж 1 людина. Відзначається, що це перевищує середні показники ринку праці, де в основному на одну вакансію претендують 1,8-2,2 людини.
Дослідники додають, що гарною є і середня зарплата вмілого працівника — 5500 грн — не менше, ніж в українських офісних клерків. Дані свідчать про те, що попит на робочий персонал зростає — за минулий рік число вакансій у профсфері зросло на 22%.
Найбільша конкуренція на ринку праці в цій сфері серед зварювальників, сантехніків, електриків і слюсарів. Водночас роботодавцям не вистачає двірників і прибиральниць.
Варто відзначити, що у роботодавців також є чіткі гендерні очікування щодо кандидатів. Так, на порталі в 60% вакансій бажаним претендентом був чоловік серед вакансій, де вказувалася стать.
Крім того, робоча сфера доступна людям без досвіду роботи. 36% вакансій — відкриті для новачків цього ринку. Також половина пропозицій працевлаштування стосується претендентів з невеликим досвідом (від 1 до 3 років). І лише 2% вакансій вимагають шукачів з досвідом більше 6 років.
Незважаючи на очікуваний малий досвід роботи, зарплата робітникам часто пропонується досить гідна, відзначають експерти. Зокрема 15% вакансій із вказаною зарплатою пропонують більше 10 тис. грн.
Також аналітики виявили, що в порівнянні з ринком праці України в цілому, ринок робочого персоналу менше централізований і непогано представлений у східній частині України (зокрема в Донецькій і Дніпропетровській областях).
Раніше повідомлялося, що більшість українців не схильні до частої зміни місць роботи.