Як отримати компенсацію за невикористану відпустку в Україні.

Працівники можуть отримати гроші за невикористані дні відпустки за певних умов. Юристи пояснили, як це працює і що робити, якщо роботодавець відмовляє.

Згідно з трудовим законодавством України, компенсація за невикористану відпустку виплачується в таких випадках:

Після звільнення: Усі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток компенсуються автоматично в день звільнення разом із зарплатою.
При призові на військову службу: Подайте заяву роботодавцю до кінця місяця призову.
За власним бажанням: Якщо загальна тривалість відпустки перевищує 24 дні (наприклад, 28 днів: 24 основні + 4 додаткові). За невикористані додаткові дні (4) можна отримати компенсацію, подавши заяву.
У разі смерті працівника: Гроші виплачуються родині або включаються до спадщини.

Приклад: Працівник із 28 днями відпустки використав 24 дні. За 4 додаткові дні він може попросити компенсацію, подавши заяву.

Компенсація не виплачується:

Подайте заяву роботодавцю (крім звільнення, де виплата автоматична).
Надайте документи, якщо потрібно (наприклад, повістку про призов).
Очікуйте виплату: при звільненні – в день розрахунку, за заявою – за графіком зарплати.

Якщо компенсацію не виплатили, дійте так:

Зверніться до профспілки (за наявності членства) для переговорів із роботодавцем.
Подайте заяву до комісії з трудових спорів (протягом 3 місяців від порушення). Комісія розглядає справу до 10 днів, рішення виконується за 3 дні.
Зверніться до виконавчої служби, якщо комісія не допомогла, або одразу до суду. Судовий збір не стягується.

Штраф для роботодавця: За невиплату компенсації – 16 000 грн (дві мінімальні зарплати у 2025 році) за кожного працівника.