У ВР зареєстровано проект закону № 5564, який забороняє скорочувати працівників передпенсійного віку.
Зміни спрямовані на посилення соціального захисту людей похилого віку, яким складно знайти роботу після звільнення через існуючий стереотип, що вони демонструють коефіцієнт праці нижче, ніж більш молоді працівники.
Так, нардепи пропонують доповнити ст. 42 КЗпП, включивши осіб передпенсійного віку в перелік співробітників, які мають переважне право залишитися на роботі при звільненні у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.
Прописані документом гарантії стосуються співробітників, яким залишилося менше 3 років до настання пенсійного віку.
Законопроект № 5564 «Про внесення змін до ст. 42 КЗпП щодо захисту трудових прав працівників передпенсійного віку» рекомендований до прийняття за основу Комітетом з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного віку.
Члени Комітету позитивно оцінили ініціативу депутатів, в той же час, вказавши, що законодавством передбачені додаткові гарантії при працевлаштуванні людей похилого віку, які потрапили під скорочення.
Також прийняття законопроекту за основу підтримало і Головне науково-експертне управління. При цьому звернувши увагу, що відповідно до ч. 4 ст. 22 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» особами передпенсійного віку вважаються ті, кому до пенсії залишилося 2 роки.