Если во втором квартале на одно вакантное место претендовали три-четыре свободных специалиста, то в третьем hh.Индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) не превысил трех.
Лето - период традиционного спада активности на рынке труда. Количество вакансий и новых резюме на Международном кадровом портале hh.ua в июле-августе не изменилась и только до сентября был зафиксирован рост активности среди соискателей и работодателей. Соответственно снизились и показатели конкуренции.
Самыми низкими показатели конкуренции были в июле, самыми высокими - в сентябре. Это связано с замиранием рынка труда летом и ростом активности к началу нового бизнес-сезона. По итогам третьего квартала на одну вакансию в среднем претендовало 2-3 специалиста.
Сложнее всего найти работу жителям Киева и области. Также среди регионов с самой высокой конкуренцией - Суммы, Запорожье, Днепропетровск и Харьков. Здесь на одно вакантное место в среднем приходится три-четыре человека.
Остается критической ситуация в восточных регионах. Количество предложений работы здесь крайне низкая. По итогам квартала в среднем ежемесячно работодатели размещали около 70 вакансий в Луганской области и чуть более 200 в Донецкой. Соответственно конкуренция составила 12-13 претендентов на одну вакансию.
ТОП-5 самых конкурентных проф. сфер остался без изменений. Как и раньше сложнее других найти работу топ-менеджерам, юристам, специалистам начального уровня, бухгалтерам и финансистам, а также высококвалифицированным специалистам производственных специальностей. Хотя по сравнению с предыдущим кварталом показатели конкуренции в этих проф. областях немного снизились.
Также не изменился рейтинг проф. сфер с самой низкой конкуренцией. Не трудно будет найти работу в сфере консалтинга, продажах, страховании. Также низкой является конкуренция среди представителей рабочих специальностей. Здесь на одно вакантное место претендует не больше одного соискателя.
Зарплаты
Согласно статистике Международного кадрового портала hh.ua, заработные платы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 20-25%. Среди высококонкурентных проф. сфер самые высокие зарплаты предлагают менеджерам высшего звена и IT-шникам (в среднем 18-20 тыс. грн.). Наиболее скромные зарплаты у студентов и специалистов без опыта. Те, кто находиться на старте карьеры, могут претендовать на 4-5 тыс. грн. в зависимости от сферы деятельности.
Среди проф. сфер с самой низкой конкуренцией самые высокие заработные платы предлагают специалистам по продажам и сотрудникам консалтинговых агентств (около 8-9 тыс. грн.). В половину меньше получают представители рабочих специальностей. Средняя заработная плата в регионах составляет 5-6 тыс. грн, в Киеве – 8-9 тыс. грн.
Данные были получены в результате анализа базы вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в октябре 2016 года.
Читайте на ГК:Гороскоп на 15 апреля: что ждет каждый знак зодиака?Читайте на ГК:“Ограниченно годных” начнут вызывать на повторные медосмотры: к чему мужчинам стоит быть готовыми
Читайте на ГК:Запрет на въезд и штрафы: украинцы столкнулись с проблемами в ЕС