Програму впровадження молодіжної, сімейної, дитячої та гендерної політики серед іншого обговорять на черговій сесії Мукачівської міської ради 6-го скликання 26 грудня.
Так на наступний рік передбачається традиційно провести тижні гендерної просвіти, лекції, тренінги та конкурси, спрямовані на отримання нових знань для забезпечення рівних прав чоловіків та жінок, запобігання торгівлі людьми.
Також передбачено моніторинг дотримання рівних можливостей жінок та чоловіків у реалізації своїх прав. Та найбільш важливим, напевно, є формування гендерно збалансованого кадрового резерву для заміщення посад державних службовців і посад в органах місцевого самоврядування, просування їх по службі.
Якщо програму буде затверджено, то координацію дій між виконавцями Програми та контроль за її виконанням здійснюватиме відділ у справах молоді та спорту виконавчого комітету Мукачівської міської ради.
За даними кількарічної давності із загальної кількості державних службовців в Україні – 72,8 % становлять жінки, а лише 16,6 % із них перебувають на найвищих посадах державних службовців І-ІІІ категорій. Наразі статистика вирівнюється на користь жіночої частини населення, проте часто проблеми гендерної рівності залишаються.